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2023年上海杉达学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，积极推动混合所有制改革，遵循“三因三宜三不”原则，分层分类深化此项改革，并推动混合所有制企业深入转换经营机制，以形成更加成熟、定型的中国特色现代企业制度。国企实行混合所有制改革可以（）。

A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用

B.放大国有资本功能，保持国有资本的绝对控股地位

C.扩大国有资本的支配范围，增强国有资本的控制力和竞争力

D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合，增强国有经济的主体地位

【答案】：C

【解析】国企实行混合所有制改革，是在坚持公有制主体地位和发挥国有经济主导作用的前提下，将国有资本与非公有资本进行融合。此举可以扩大国有资本的支配范围，通过与其他资本合作，让国有资本在更多领域发挥作用，进而增强国有资本的控制力和竞争力，使国有经济更好地适应市场经济的发展需求。在市场竞争中，国有企业是主导力量之一，但并非在市场竞争中起主导作用的唯一主体，市场竞争是多种所有制经济共同参与的，不能说国有企业在市场竞争中形成主导作用。国企实行混合所有制改革并不意味着要保持国有资本的绝对控股地位，改革强调“三因三宜三不”原则，分层分类推进，国有资本可以根据不同情况采取绝对控股、相对控股或参股等多种形式，关键是要提升企业的活力和效率。公有制经济在国民经济中占主体地位，国有经济起主导作用，不能说通过混合所有制改革增强国有经济的主体地位。所以国企实行混合所有制改革可以扩大国有资本的支配范围，增强国有资本的控制力和竞争力。

2、（）几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果，着重关注目标的明确性、挑战性等因素，而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用；需要层次理论侧重于人的不同层次的需要；公平理论强调员工对公平感的感受；这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

3、以下不属于徽派建筑的特点的是：

A.在选色上，反差很大，以黑白为主

B.具有徽派风格的砖雕，石雕和木雕

C.徽派民居一般分为两层

D.讲究错落有致，不追求对称

【答案】：D

【解析】徽派建筑选色以黑白为主反差大，有独特砖雕、石雕和木雕，民居多两层，且讲究对称。而不追求对称不属于其特点。

4、下列有关请示的说法中，错误的是（）。

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项

C.请示不宜抄送下级机关单位

D.请示应当一文一事

【答案】：B

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。请示应一文一事，不宜抄送下级机关。同时，不能在报告等非法请示性公文中夹带请示事项，这样做会使公文的主旨不明确，容易导致上级机关处理公文时产生混淆，无法准确聚焦请示事项进行指示或批准。所以说法错误的是在报告等非法请示性公文中夹带请示事项。

5、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）

A.机构设置

B.人员组成

C.行政经费

D.权责体系

【答案】：C

【解析】行政机构的行政管理活动离不开物质支持，行政经费是行政机构得以正常运转并行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础。机构设置主要规定了行政机构的组织架构和部门划分；人员组成是行政机构开展工作的人力要素；权责体系明确了行政机构及其人员的权力和责任范围。这些虽然对行政管理至关重要，但都没有直接体现出作为物质基础的作用，只有行政经费为行政活动提供了实际的物质保障。所以该题应选行政经费。

6、下列关于公文用印的说法，错误的是（）。

A.联合下发公文，发文机关都应加盖公章

B.电报可以不加盖公章

C.印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章

D.印章应该与发文署名机关相符

【答案】：C

【解析】在公文用印中，联合下发公文时，发文机关都应加盖公章，这是为了确保公文的效力和责任明确，所以该表述正确；电报因其传递的及时性等特点，在实际操作中可以不加盖公章，此表述也是合理的；印章应该与发文署名机关相符，这能保证公文的规范性和严肃性，该表述同样正确。而对于印章的排列，当联合行文需加盖3个以上印章时，印章之间互不相交或相切，每排最多排3个印章，并非每排最多排2个印章，所以“印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章”的说法错误。

7、2019年5月15日，亚洲文明对话大会在北京隆重开幕，数千名中外嘉宾围绕治国理政经验交流、维护亚洲文明多样性等议题，共商发展之道