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广州简易劳动合同范本的格式9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为______年期限的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）的工作。

（二）乙方工作地点为：______________。

（三）乙方工作应达到甲方相应岗位的工作标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。

（二）甲方可根据乙方的工作岗位及规章制度规定，对乙方的作息时间、休息日等做适当的调整，甲方将提前告知乙方。

（三）乙方在国家规定的节假日期间享受甲方规定的节假日待遇。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，并随着当地最低工资标准的调整而调整。加班加点工资按照广州市企业工资支付条例及相关法律法规执行。

（二）甲方每月______日以货币形式向乙方支付工资。甲方提供的食宿福利除外。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴费比例由当地社会保险机构规定。患有疾病或工伤及生育的乙方，可享受社会保险机构提供的医疗、工伤、生育保险待遇。

（二）乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关病假工资和疾病救济金的规定执行。甲方应根据医疗保险机构的规定为乙方报销医疗费用。乙方因病住院接受治疗期间，甲方可根据实际情况给予一定的生活补助，但最多不超过本市当年度社会最低生活补助标准。甲方可根据实际情况为乙方提供一定的住房补助，但最多不超过本市当年度的住房补助标准。具体标准由甲方制定并书面告知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（二）对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。具体内容按照国家和地方相关规定执行。甲方可根据实际情况为乙方提供一定的培训费用补助，但最多不超过乙方月工资的20%。具体标准由甲方制定并书面告知乙方。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更内容按照国家和地方相关规定执行。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和程序按照国家和地方相关规定执行。如双方达成一致意见，可签订书面协议以解除劳动合同关系。如双方未能达成一致意见，则继续履行原劳动合同。具体解除条件由双方协商确定并书面告知对方。如双方未能协商一致，则继续履行原劳动合同。

（三）甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续按照国家和地方相关规定执行。如因甲方原因未能及时办理相关手续而导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方相关规定执行。如双方未能协商一致，则继续履行原劳动合同或按照双方约定执行赔偿事宜。如双方未能达成一致意见或无法联系到对方时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服时还可向人民法院提起诉讼。如对判决结果仍不服时可向上一级人民法院提起上诉等程序进行处理。如对二审判决结果仍不服时可向上一级人民法院申请再审等程序进行处理直至最终解决纠纷为止。如对再审判决结果仍不服时可向检察机关申请抗诉等程序进行处理直至最终解决纠纷为止等等程序进行处理直至最终解决纠纷为止等等程序进行处理直至最终解决纠纷为止等等程序进行处理直至最终解决纠纷为止等等程序进行处理直至最终解决纠纷为止等等程序

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙