- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年专业技术人员继续教育公需科目-工匠精神与广东制造考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.十八大报告提出的“三个自信”是()。
A、文化
B、道路
C、理论
D、制度
2.在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义,具体包括()
A、增强员工归属感
B、能促进沟通
C、能提高员工素质
D、能减少用人成本
3.有专家提出要改革职业教育“双元办学”的现状,才能培育“工匠精神”。
4.文艺复兴时期被称为“美术三杰”的是()
A、达·芬奇
B、拉斐尔
C、但丁
D、米开朗基罗
5.过去的职称评审机制是行政主导的评价机制,搞“一刀切”、“大一统”,把从业者的内部素养表面化。创新职称评审机制就是要实现多元评价,包括()
A、评价形式多元
B、评价方式多元
C、评价对象多元
D、评价主体多元
6.柏拉图认为实践智慧是“一种超越于一般的规则应用的能力”。
7.以下能代表中国优秀匠人的杰作的是?()
A、万里长城
B、秦始皇兵马俑
C、敦煌壁画
D、都江堰
8.根据权威数据显示,广东地区生产总值连续28年位居全国首位,这与广东有着发达的制造业有着密切连续。广东制造业的优势主要表现在()
A、总量规模大
B、自主创新能力较强
C、产业集群效益明显
D、外向度高
9.“工匠精神”已经托起了一大批“广东制造”的明星产品,“广东制造”的未来还会更加依赖“工匠精神”
10.以下哪个木雕是广东地区的一项民间雕刻艺术,并且与东阳木雕并列为中国民间两大木雕体系()
A、黄杨木雕
B、汕头木雕
C、潮州木雕
D、汕尾木雕
11.“车间进校”模式下,在具体的教学组织上主要有如下几种形式()
A、完全由企业车间组织教学
B、由学校教师与车间师傅共同完成教学
C、使用车间设备,由学校教师独自完成教学任务,企业负责安排学生就业或顶岗实习
D、由车间技术人员直接上课
12.“用户、产品、体验、口碑”是互联网时代的需求四个关键点
13.工匠精神培育上的缺失有哪些?()
A、专业精神培育的缺失
B、良好职业态度培育的缺失
C、人文素养培育的缺失
D、科学精神培育的缺失
14.“设计”“品牌”“科技”可以称王,“制造”、“集成”甚至“物流”未必就不能称霸
15.排在世界最古老企业前三位的都是()企业
A、中国
B、德国
C、日本
D、英国
16.“岗位学制”是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的“现代学徒制”人才培养模位学制”模式下,优秀企业师傅是学生习得()的引路人
A、廉价劳动
B、工匠精神
C、敷衍工作的习惯
D、课本知识
17.栩栩如生、气势恢宏的兵马俑,常常使人感叹古人的工艺精湛。在每一尊兵马俑身上都镌刻着制作者的名字,这就是秦朝的()
A、“物勒其名”制度
B、“物有其名”制度
C、“物勒其人”制度
D、“物类其名”制度
18.技术问题解决会受下列哪些因素的影响?()
A、政治环境
B、个人信仰
C、社会管理
D、人的工作环境
19.创新职业培训途径,传承工匠技艺,主要的措施有()
A、终身学习理念,引领时代潮流
B、重视在职培训,不断提高技艺
C、突破传统家族传承的弊端,倡导现代师徒关系
D、传承传统学徒制
20.《考工记》曰“匠,木工也。从巳,从斤。斤,所以作器也。”
21.以下哪家企业是《财富》世界500强企业中唯一一家没有上市的企业()
A、华为
B、格力
C、美的
D、腾讯
22.广东省在()重点打造省机器人及智能装备产业核心区。
A、广州市
B、佛山
C、东莞
D、深圳
您可能关注的文档
- 2025年上海住院医师-上海住院医师中医全科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年上海住院医师-上海住院医师中医骨伤科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年上海住院医师-上海住院医师外科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年上海住院医师-上海住院医师耳鼻咽喉科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-专业技术人员学习能力考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-事业单位人事管理继续教育考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-低碳经济考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-创新思维与领导决策考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-周口市继续教育考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-执行力与创新服务力考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-标准化的理论方法与实践考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-社会保险法、工伤保险条例继续教育考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-维权与侵权继续教育考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目-职业道德修养与自主专业发展考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年专升本考试-专升本考试(三维设计)考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年业务知识竞赛-二手房交易知识考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年业务知识竞赛-公用工程中心储运及火炬装置知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年业务知识竞赛-快递客服与营销知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年业务知识竞赛-立邦油漆业务知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
文档评论(0)