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2025年自考行政管理的技巧试题与答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.以下哪种方法在行政管理中用于决策？

A.经验判断法

B.统计分析法

C.科学预测法

D.以上都是

3.下列哪项不属于行政管理的特点？

A.公共性

B.权威性

C.独立性

D.服务性

4.以下哪种组织结构形式适用于规模较大的行政单位？

A.线性组织结构

B.矩阵组织结构

C.函数组织结构

D.以上都是

5.行政管理中的“三公”原则是指什么？

A.公开、公平、公正

B.公开、公平、公开

C.公正、公开、公正

D.公开、公正、公平

6.以下哪种行为违反了公务员职业道德规范？

A.廉洁奉公

B.公正无私

C.坚持原则

D.滥用职权

7.以下哪项不属于行政决策的程序？

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.执行方案

8.以下哪种方法在行政管理中用于协调人际关系？

A.情感沟通法

B.激励法

C.竞争法

D.制约法

9.以下哪种说法不属于行政监督？

A.对政府及其工作人员的监督

B.对社会组织的监督

C.对企业的监督

D.对个人的监督

10.以下哪项不属于行政领导者的基本素质？

A.政治素质

B.业务素质

C.领导素质

D.交际素质

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是实现社会公共利益的最大化。（）

2.行政管理的核心是权力和资源的配置。（）

3.行政管理中的“依法行政”原则是指所有行政行为都必须以法律为依据。（）

4.行政组织结构的优化主要取决于组织规模的大小。（）

5.行政决策中的风险决策是指决策者在信息不完全的情况下做出的决策。（）

6.行政沟通的主要目的是为了提高行政效率。（）

7.行政监督的主要目的是防止和纠正行政违法和不当行为。（）

8.行政领导者的领导风格对组织成员的士气和绩效有直接影响。（）

9.行政伦理是指行政人员在行政管理活动中所应遵循的道德规范和原则。（）

10.行政改革的核心是转变政府职能，提高政府服务能力。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的四大基本职能。

2.解释“行政伦理”的概念，并列举其重要性。

3.简要分析行政沟通在行政管理中的作用。

4.阐述行政领导者在行政管理中的角色和职责。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在当前社会背景下，如何通过行政改革提高政府治理能力和公共服务水平。

2.结合实际案例，分析行政决策中风险与机遇的平衡策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.研究

D.控制

2.以下哪项不是行政组织结构的基本形式？

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.集权结构

3.行政伦理的首要原则是：

A.廉洁自律

B.公正无私

C.服务公众

D.诚实守信

4.在行政管理中，下列哪项不是公共关系的主要目的？

A.提高组织形象

B.增强公众信任

C.减少行政成本

D.促进公众参与

5.行政领导者最重要的素质是：

A.业务能力

B.沟通能力

C.领导能力

D.政治素质

6.下列哪项不是行政决策的类型？

A.风险决策

B.机会决策

C.必然决策

D.意见决策

7.行政监督的主要手段不包括以下哪项？

A.听证会

B.审计

C.纪检监察

D.问卷调查

8.以下哪项不是行政改革的基本原则？

A.公平性

B.效率性

C.可持续性

D.非官方性

9.在行政管理中，以下哪项不是公共服务的核心内容？

A.提供基本公共服务

B.保护公民权益

C.促进社会和谐

D.降低行政成本

10.以下哪项不是行政领导者的职责？

A.制定行政计划

B.组织行政执行

C.协调行政关系

D.个人娱乐活动

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.D

2.D

3.C

4.D

5.A

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.简述行政管理的四大基本职能：

-计划：制定行政目标和实现这些目标的具体步骤。

-组织：建立和调整行政组织结构，分配资源，协调行动。

-领导：指导和激励行政人员，确保组织目标的实现。

-控制：监督和评估行政活动，确保行政目标和效率。

2.解释“行政伦理”的概念，并列举其重要性：

-行政伦理是指