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- 2025-05-20 发布于河南
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2025年云南省文山州马关县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、要制定科学的组织变革策略,首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是()。
A.成员社会心理的改变
B.就业人口的改变
C.管理条件的变化
D.组织发展阶段的变化
【答案】:B
【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化,都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系,进而影响组织的运作,属于组织内部动力;管理条件的变化,包括管理理念、方法、制度等方面的改变,也是组织内部管理过程中的调整,属于内部动力;组织发展阶段的变化,不同的发展阶段会有不同的特点和需求,组织需要根据自身的发展阶段进行变革,这同样是组织内部的因素。而就业人口的改变是组织外部劳动力市场的变化,就业人口的数量、素质、结构等方面的变化会对组织的人力资源获取和利用产生影响,这是组织外部环境变化引发的变革需求,属于组织变革的外部动力。所以答案是就业人口的改变。
2、“要爱惜自己的青春,世界上再没有比青春更好的,没有比青春更珍贵的了”这句话表达的意思是()。
A.青春的美好只能说说而已
B.为青春欢呼也只是没有经历那种烦恼恐慌的人才做的
C.我们应该笑迎青春,让自己的青春年华不虚度,充分体验青春的快乐
D.在现实生活中残酷和现实让人能感觉到美好
【答案】:C
【解析】题目强调要爱惜青春,突出青春的美好与珍贵。题干意在引导我们正确对待青春,珍惜青春时光。对于“青春美好只能说说而已”的表述,它否定了青春实际具有的美好特质,与题目强调青春真实的美好和珍贵相悖。“为青春欢呼也只是没有经历那种烦恼恐慌的人才做的”这一观点过于片面,只关注到了青春可能存在的烦恼,而忽略了青春本身积极美好的一面,没有体现出应有的对青春的珍视态度。“在现实生活中残酷和现实让人能感觉到美好”的表述与珍惜青春这一核心主题无关,偏离了题目重点。而“应该笑迎青春,让自己的青春年华不虚度,充分体验青春的快乐”准确地呼应了题目中爱惜青春、认识到青春珍贵的主旨,倡导我们积极对待青春,充分发挥青春的价值,不虚度时光,是符合题意的正确理解。所以,正确答案强调我们要以积极的态度珍惜青春,让青春过得有意义。
3、在劳动资料这一复杂而广泛的物质系统中具有决定意义的因素是()
A.信息传递系统
B.生产工具系统
C.动力系统
D.能源系统
【答案】:B
【解析】劳动资料中生产工具系统具有决定意义,它是衡量生产力发展水平的客观尺度,直接体现人类改造自然的深度和广度,标志着社会生产力的发展状况,所以是关键因素。
4、义务兵和初级士官的残疾认定和评定工作由()负责。
A.军队军区级以上单位卫生部门
B.军队军级以上单位卫生部门
C.省级人民政府民政部门
D.县级人民政府民政部门
【答案】:B
【解析】义务兵和初级士官的残疾认定和评定,是由军队军级以上单位卫生部门负责。军队军区级以上单位卫生部门,通常负责更高级别、更复杂或者涉及军区层面的卫生事务管理与认定评定工作,一般不针对义务兵和初级士官的残疾认定评定。省级人民政府民政部门主要在退役残疾军人的接收安置、抚恤等后续管理工作中发挥作用,而非进行残疾的初始认定和评定。县级人民政府民政部门则主要负责落实本地的优抚政策、发放相关抚恤补助等工作,也不负责义务兵和初级士官残疾的认定评定。所以义务兵和初级士官的残疾由军队军级以上单位卫生部门认定和评定。
5、刘某被当地公安机关违法拘留15日,事后他请求国家赔偿,那么计算其每日的赔偿标准是()。
A.本人本年度日平均工资
B.国家本年度日平均工资
C.国家上年度日平均工资
D.当地上年度日平均工资
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。本题中当地公安机关违法拘留刘某,属于侵犯公民人身自由的情形,所以计算每日赔偿标准应按照国家上年度日平均工资。因此,正确的赔偿标准不是本人本年度日平均工资,因为该赔偿是基于国家统一标准而非个人工资;也不是国家本年度日平均工资,法律明确规定是上年度;同时也不是当地上年度日平均工资,赔偿标准是国家层面的统一规定,并非依据当地水平。
6、人工智能已对社会经济发展和生产生活领域产生了重大影响,甚至有人提出人工智能会对人类生存构成威胁。面对这一情况,我们应秉持的态度是()。
A.有条件就使用,没有条件就不使用
B.放任发展,不必顾虑人工智能发展所涉及的社会伦理问题
C.限制发展,人工智能只能在某
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