美的电器_2007年度社会责任报告_2008-02-18.pdf

广东美的电器股份有限公司

2007年度社会责任报告

企业社会责任(CorporateSocialResponsibility，简称CSR)是指企业对国家

和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、

供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。据深交所《上市公司社会责任指

引》

公司的CSR价值观：

“为人类创造美好生活”

美的关注员工、顾客、环境、社会、合作伙伴、股东等各方的需求和权益，并

为之提供创新科技和人性化的产品与服务，不断改善和提升生活，为人类创造和谐、

美好环境。

公司的CSR经营方针：

“绿色经营、责任美的”

美的坚持与员工、顾客、环境、社会、合作伙伴、股东等各方和谐共生，恪守

诚信和承诺，践行法律和道义，为社会提供高质量的产品与服务，专注于企业的环

境友好发作和负责任发展。

经营活动中，美的将生命、安全、遵法、发展放在第一位，加强与利益相关方

沟通和协同行为，为社会和环境可持续发展而努力。

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公司的CSR目标：

顾客满意—追求为顾客提供100%满意的产品与服务，预防和杜绝发生对顾客权

益的重大损害。

员工满意—致力成为员工100%满意的最佳雇主，为员工生活和职业提供有竞争

力的发展环境。

环境友好—推行生态设计和清洁生产，持续挑战节能减排极限，致力创建绿色

企业组织。

其他相关方满意—积极承担责任，坚持为社会、股东和合作伙伴创造价值。

一、股东与债权人权益保护

公司注重不断完善治理结构，规范公司运作，保障所有股东享有法律、法规、

规章所规定的各项合法权益；

公司依据《上市公司股东大会议事规则》的要求制定了公司的《股东大会议事

规则》，依法召集、召开股东大会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自

己的权利；

公司根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所上市公司公平信

息披露指引》等法律、法规和公司章程的有关规定，制定了本公司的《信息披露管

理制度》，有效规范公司信息披露行为，确保信息披露的公平性，保护投资者的合

法权益；同时公司设立专人开展投资者关系管理活动，除专用的电话、邮箱等传统

沟通方式外，公司还积极通过业绩说明会，投资者及证券分析师来访、调研接待，

机构投资者拜访、推介，网络交流平台的定期投资者接待日等多种活动与渠道，加

强与股东和投资者之间的密切交流。

公司注重积极回报股东，从上市当年至2007年底，公司累计向股东分红派息

12.4亿元（董事会审议通过的2007年度利润分配预案为每10股派元），超过公

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司募集资金总额10.67亿元，向股东送股转股比例累计达2.9倍（未复权），为广

大投资者创造了实实在在的投资回报。

在追求股东利益最大化的同时，公司力图确保公司财务稳健与公司资产、资金

安全，兼顾债权人的利益，公司的各项重大经营决策过程，均充分考虑了债权人的

合法权益。

二、员工权益保护

公司秉持“人才即企业财富”的理念，尊重员工人格，关爱员工，保障员工合

法权益，致力于培育员工的认同感和归属感。沿着“致力于成为员工的最佳雇主，

打造企业吸引和保留人才的竞争优势”的人力资源战略，公司不断提高员工薪资水

平和福利待遇，提供机会均等的员工发展空间，形成了较强的行业竞争力和地域性

优势，对高素质优秀人才的吸引力明显增强。

公司依照《劳动法》和地方性法规的规定，为员工购买了社会养老保险、医疗

保险、工伤保险、失业保险，为员工提供年度月平均工资不低于1400元的收入保障

措施，大大高于法定最低工资标准水平。在为员工提供有竞争力的薪酬之外，公司

还注重积极改善员工福利，为员工提供“基本门诊免费医疗”、交通补贴、住宿补

贴、膳食补贴，为一线操作员工提供特殊补贴，为专业科技人员提供专业津贴，同

时对于员工在职期间遭遇的重大意外伤害或重大疾病，可提供最高10000元的补助