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电力设备公司绩效优
化方案
部门绩效提升与员工激励策略
Presentername
Agenda1.绩效评估概述
2.技术部改进建议
3.客服部改进建议
4.绩效评估结果总体情况
5.销售部改进建议
01.绩效评估概述
评估员工工作表现与激励
激励措施
培训机会
为员工提供技能培训和进修机会,提升员
工能力水平。
绩效激励
晋升机会
为表现优秀的员工提供晋升机会,提高员
工发展动力。
奖金制度
根据绩效评分奖励,激发员工积极性。
评估指标
工作成果
完成任务的效果和质量
绩效评估工作态度
指标对工作的积极程度和态度
团队合作能力
与团队成员合作的能力和贡献
绩效评估的重要性
提高员工工作效率
激励员工识别优秀表现改进工作表现
通过绩效评估激励员通过绩效评估识别并通过绩
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