2022年罗定职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于山东
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2022年罗定职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docx

2022年罗定职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于民法基本原则的是()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公示公信原则

D.公序良俗原则

【答案】:C

【解析】本题考查民法基本原则的相关知识。民法基本原则是贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率作用的基本准则。平等原则强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,任何一方不得将自己的意志强加给另一方。它是民法区别于其他法律的重要特征,是市场经济的本质要求在民法中的体现,为民事主体从事民事活动提供了基本的前提和基础。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,当事人有权自主决定是否参与民事活动以及如何参与民事活动,不受他人的非法干涉。该原则充分尊重了民事主体的意思自治,是民法私法属性的重要体现。公序良俗原则包括公共秩序和善良风俗两个方面。公共秩序是指社会的一般利益,善良风俗是指社会的一般道德观念。该原则要求民事主体在进行民事活动时,不得违反社会公共利益和道德准则,维护了社会的正常秩序和良好风尚。而公示公信原则是物权法上的原则。公示原则是指物权的变动须以法定的方式进行公示,如不动产登记、动产交付;公信原则是指一旦当事人变更物权时依法进行了公示,即使依公示方法表现出来的物权不存在或存在瑕疵,但对于信赖该物权的存在并已从事了物权交易的人,法律仍然承认其具有与真实的物权存在相同的法律效果。这一原则主要是为了维护交易安全,保护善意第三人的利益。综上所述,不属于民法基本原则的是公示公信原则。

2、假定其他条件不变,税收增加将引起国民收入()。

A.增加,但消费水平下降

B.增加,同时消费水平提高

C.减少,同时消费水平下降

D.减少,但消费水平上升

【答案】:C

【解析】税收增加会使居民可支配收入减少,消费随之下降,消费减少又导致国民收入减少,所以税收增加将引起国民收入减少且消费水平下降。

3、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间存在着怎样的关系?()

A.相一致

B.成正比

C.成反比

D.不相关

【答案】:C

【解析】行政管理幅度指一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目;管理层次指行政组织纵向划分的管理层级的数目。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度越大,意味着上级直接管理的下级人员或单位数量越多,那么管理层次可以相应减少;反之,管理幅度越小,上级直接管理的范围窄,就需要更多层次来进行管理。所以行政管理幅度与管理层次成反比关系。

4、近年来,实名认证的政务机构微信公众号日益增多,“微信问政”逐渐成为新趋势,政府通过微信接受公众质询,推动积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是()。

A.微信问政体现了高效便民的原则

B.微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

C.微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

D.社会主义法治是“治权之治”,微信问政有利于强化人民群众对官员的监督

【答案】:B

【解析】近年来实名认证的政务机构微信公众号增多,“微信问政”成为新趋势,政府通过微信接受公众质询来解决市民关心的问题。对于这种现象,下面来分析各说法。“微信问政”让公民能更便捷地向政府反映问题,政府也能及时接收并处理,大大节省了时间和精力,体现了高效便民的原则。同时,它能引导市民通过正规的微信渠道表达诉求、参与国家和社会事务管理,有助于规范有序地参与。而且社会主义法治强调“治权之治”,“微信问政”使人民群众能更方便地监督政府官员的行为,强化了对官员的监督。然而,“微信问政”只是公民参与政治生活、对国家机关及工作人员进行监督的一种新形式、新途径,但它并非是一种有效的法律手段。法律手段通常指的是通过法律规定、法律程序等具有强制力和规范性的方式来进行监督和维权等。所以该说法不正确。

5、我们通常所说的水资源是指()。

A.地球上的所有水资源

B.陆地上的淡水资源

C.地下水资源

D.水循环中的所有水资源

【答案】:B

【解析】本题可根据水资源的定义对各选项进行分析。地球上的水资源,从广义来说是指水圈内水量的总体。但我们通常所说的水资源,主要是指陆地上的淡水资源,如河流水、淡水湖泊水、浅层地下水等,这些淡水资源较容易被人类直接利用。地球上的所有水资源包含了海洋水等大量难以直接利用的咸水,并非我们通常所说的水资源概念。地下水资源只是陆地上淡水资源的一部分,不能完全等同于通常所说的水资源。水循环中的所有水资源同样范围过大,其中包含了难以直接为人类利用的部分。因此,我们通常所说的水资源是指陆地上的淡水资源。

6、在各类组织里,员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突,其中绝大部分是由于()导致的。

A.领导水平较低

B.

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