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2025年度安徽省辅警招聘考试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.辅警在协助人民警察开展执法工作时，应当（）。

A.以自己名义执法

B.听从群众指挥

C.在人民警察的指挥和监督下进行

D.独立作出行政处罚决定

答案：C。辅警不具备独立执法资格，需在人民警察的指挥和监督下协助开展执法工作，不能以自己名义执法，也不能独立作出行政处罚决定，更不能听从群众指挥随意行动。

2.以下不属于辅警职责范围的是（）。

A.参与治安巡逻

B.保管警用装备

C.办理刑事案件

D.协助疏导交通

答案：C。辅警可以参与治安巡逻、保管警用装备、协助疏导交通等工作，但办理刑事案件是人民警察的法定职责，辅警不能独立办理刑事案件。

3.安徽省辅警管理遵循（）的原则。

A.统一领导、分级管理、分工负责

B.分散领导、统一管理、分工负责

C.统一领导、统一管理、集中负责

D.分散领导、分级管理、集中负责

答案：A。安徽省辅警管理遵循统一领导、分级管理、分工负责的原则，以确保辅警队伍管理的有序和高效。

4.辅警在工作中遇到紧急情况，应当（）。

A.立即逃离现场

B.自行处理，无需报告

C.及时报告上级，并根据指令采取相应措施

D.等待人民警察到达后再行动

答案：C。遇到紧急情况，辅警不能立即逃离现场，也不能自行处理而不报告，应及时报告上级，并根据指令采取相应措施，而不是单纯等待人民警察到达后再行动。

5.辅警在执行任务时，发现违法犯罪嫌疑人正在实施犯罪行为，首先应该（）。

A.立即上前制止

B.大声呼喊，引起周围群众注意

C.迅速报告附近的人民警察

D.拍照记录犯罪过程

答案：C。辅警自身执法权限有限，发现违法犯罪嫌疑人正在实施犯罪行为，首先应迅速报告附近的人民警察，而不是盲目上前制止，大声呼喊和拍照记录应在报告后根据情况进行。

6.安徽省辅警的薪酬待遇应当（）。

A.不低于当地最低工资标准

B.与人民警察相同

C.低于当地最低工资标准

D.由用人单位随意确定

答案：A。辅警的薪酬待遇应不低于当地最低工资标准，以保障其基本生活，且与人民警察薪酬存在差异，不能由用人单位随意确定。

7.辅警在工作中应当遵守的纪律不包括（）。

A.不得参与赌博

B.可以接受当事人的宴请

C.不得泄露工作秘密

D.不得擅自离岗

答案：B。辅警不得接受当事人的宴请，参与赌博、泄露工作秘密、擅自离岗等都是违反纪律的行为。

8.辅警在协助执行交通管制任务时，对不听从指挥的行人，应该（）。

A.强行带离现场

B.进行辱骂和威胁

C.耐心劝导，告知其遵守交通管制规定

D.自行对其进行罚款处罚

答案：C。辅警没有强行带离现场和罚款处罚的权力，也不能对行人进行辱骂和威胁，应耐心劝导，告知其遵守交通管制规定。

9.安徽省辅警培训内容不包括（）。

A.思想政治培训

B.专业技能培训

C.军事作战培训

D.纪律作风培训

答案：C。辅警培训主要包括思想政治培训、专业技能培训、纪律作风培训等，一般不涉及军事作战培训。

10.辅警在工作中使用警械，必须（）。

A.经上级批准

B.自行决定

C.符合法定条件和程序

D.以制服违法人员为目的

答案：C。辅警使用警械必须符合法定条件和程序，不能自行决定，使用警械的目的是制止违法犯罪行为，而非单纯以制服违法人员为目的，且并非每次使用都需经上级批准。

11.以下哪种情况辅警可以解除劳动合同（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.辅警觉得工作太辛苦

C.辅警与同事发生矛盾

D.辅警想换一份工作

答案：A。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，辅警可以解除劳动合同；而觉得工作辛苦、与同事发生矛盾、想换工作等不能成为合法解除劳动合同的理由。

12.辅警在协助抓捕犯罪嫌疑人时，犯罪嫌疑人突然逃跑，辅警应该（）。

A.放弃追捕

B.立即呼叫支援，并尽力追踪犯罪嫌疑人

C.自行继续追捕，不考虑自身安全

D.回到原地等待人民警察

答案：B。辅警不能轻易放弃追捕，也不能自行不顾安全继续追捕，应立即呼叫支援，并尽力追踪犯罪嫌疑人，而不是回到原地等待。

13.安徽省辅警的考核分为（）。

A.日常考核和年度考核

B.季度考核和年度考核

C.月度考核和年度考核

D.半年考核和年度考核

答案：A。安徽省辅警考核分为日常考核和年度考核，以全面评价辅警的工作表现。

14.辅警在协助进行治安检查时，对检查中发现的违禁物品，应该（）。

A.自行处理

B.交还给当事人

C.及时报告人民警察，并按照规定处理

D.私自留存

答案：C。辅警不能自行处理、交还给当事人或私自留存违