- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年株洲师范高等专科学校招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
2、下列选项中,与“酒香不怕巷子深”反映的哲理相同的是()。
A.巧妇难为无米之炊
B.师傅领进门,修行在个人
C.劈柴不照纹,累死劈柴人
D.近朱者赤,近墨者黑
【答案】:B
【解析】“酒香不怕巷子深”强调的是内在品质的重要性,只要自身有实力有优点,就不怕被埋没,体现的是内因是事物发展的根本原因,起决定作用这一哲理。“巧妇难为无米之炊”意思是即使是聪明能干的妇女,没米也做不出饭来,体现了物质是第一性的,意识的能动作用受物质条件的制约,与题干哲理不同。“师傅领进门,修行在个人”强调师傅只是起到引导作用,而个人自身的努力和修行才是决定能否取得成就的关键,突出了内因在事物发展中的决定作用,与“酒香不怕巷子深”反映的哲理相同。“劈柴不照纹,累死劈柴人”说明做事情如果不按照客观规律,盲目蛮干,就会事倍功半,强调要尊重客观规律,与题干哲理不同。“近朱者赤,近墨者黑”体现的是外部环境对人的影响,强调外因在事物发展中的作用,与题干强调内因的哲理不同。所以答案反映哲理与“酒香不怕巷子深”相同的是强调内因决定作用的表述。
3、下列情形中,属于正当防卫的是()。
A.甲用拳头打乙,乙用匕首将甲插死
B.甲手持菜刀砍乙,乙用随手捡来的钢筋打伤甲
C.甲用手机打乙,乙用匕首将甲打伤
D.甲用筷子敲打乙头部,乙一拳将甲打成植物人
【答案】:B
【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。一种情形是,一方仅使用拳头进行攻击,另一方却使用匕首将对方插死,这样的防卫行为远远超出了制止不法侵害所必要的限度,此行为造成了重大损害,不属于正当防卫。另一种情形是,一方手持菜刀砍人,这对他人的人身安全构成了严重且紧迫的威胁,此时另一方用随手捡来的钢筋打伤对方,是为了制止正在进行的不法侵害,且手段和造成的损害在合理范围内,属于正当防卫。还有一种情形是,一方用手机打对方,手机所造成的伤害通常相对较小,而另一方用匕首将对方打伤,这种防卫手段明显超过了必要限度,不属于正当防卫。最后一种情形,一方仅用筷子敲打对方头部,筷子造成的伤害通常比较轻微,而另一方一拳将对方打成植物人,给对方造成了重大损害,防卫行为超出了必要限度,不属于正当防卫。综上,正确答案描述的情形属于正当防卫。
4、区分不变资本和可变资本的依据是()。
A.资本各部分有不用的实物形式
B.资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用
C.资本各部分的流通方式
D.资本各部分的用途
【答案】:B
【解析】区分不变资本和可变资本的关键在于资本的不同部分在价值增值过程中所起到的不同作用。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增值。资本各部分有不同的实物形式,这是资本的物质形态表现,不能作为区分不变资本和可变资本的依据。资本各部分的流通方式主要涉及资本周转等方面,与区分不变资本和可变资本无关。资本各部分的用途也不能准确区分不变资本和可变资本。所以正确依据是资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用。
5、根据公文作用的活动领域,公文可分为(
您可能关注的文档
- 2022年江西工业贸易职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2022年江西信息应用职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022年江苏海事职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022年江苏卫生健康职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2022年毕节医学高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2022年榆林能源科技职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022年杭州科技职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022年昆明工业职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022年新疆轻工职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2022年新疆师范高等专科学校招聘笔试真题参考答案详解.docx
文档评论(0)