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业绩不达标检讨书
业绩不达标检讨书1
尊敬的销售经理:
您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作业绩不佳。我已经经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。
通过这个结果,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果。经过反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但最近,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任,愧对同事们的关心。我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼!
检讨人:_________
______年______月______日
业绩不达标检讨书2
尊敬的领导:
您好!
对不起,我这个月的业绩又没有达标,这是我连续的第三个月业绩不达标了。我辜负了您对我的期望和信任,我没有达到您和公司对我的要求。在此,我对自己做一个深刻的检讨,同时也跟您表达我想要改变的深刻决心。
在刚刚进入公司的时候,我可以说是最勤奋的人。因为我不是很适合销售这个岗位,我不会销售的技巧,所以我需要比别人多花一些时间才能够完成公司的销售目标。在一段时间之后,也积累了很多的客户,渐渐的不需要我再花很多的时间去接触新的客户了。可能是因为这个原因,我变得懒散了起来,我没有像以前那样去找客户,而是等着客户来找我。
之前我经常会上门拜访客户,节日也会给客户发祝福信息,与客户加强联系。但因为我的业绩目标变得容易达成了,所以我就有了偷懒的趋势,不再像之前那样的联系老客户了。但一个客户可能会有很多的销售在与他取得联系,当他有了更好的服务的时候,就会不记得我了。所以慢慢的,我的老客户开始流失,我又没有去招揽新的客户,所以我的业绩就慢慢的下降了。
在刚开始下降的时候,我也发现了这个问题,但是我没有在意。我认为失去一两个顾客没有关系,我还有很多客户。但客户流失的越来越多,仅靠老客户完成不了我的业绩的时候,我就开始着急了,加强与老客户的联系,同时开始寻找新的客户。但我之前花了比较多的时间才招揽到那些客户,现在需要花更多的时间才能补回来。虽然我现在的业绩在慢慢的提升,但我离目标还是有一点距离的。
我现在真的觉得人不能够满足于现状,只要完成了目标就好了。我看看身边的同事,他们有些人业绩特别好,也有很多的老客户,但他们也没有满足于现状,一直在寻找新的客户。现在行业的竞争非常的激烈,销售之间的竞争也非常的激烈。如果我很轻易的就满足,那我很容易就会被淘汰。别人都在进步,但我却在原地不动,就算我没有退步也会被别人甩出一大截。
我以后绝对不会再这样了,我会一直努力的工作,维系和老客户的关系,寻找新的客户。在达成业绩目标之后,我也不会放松,而是会一直努力。我保证,我下个月肯定可以达到销售目标的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
业绩不达标检讨书3
尊敬的单位领导:
对于这次我工作业绩不达标,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考,我意识到这段时间的业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些欠妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在我的脑海里,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:
第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的
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