现代国有企业绩效管理问题研究分析 人力资源管理专业.docVIP

现代国有企业绩效管理问题研究

摘要

人力资源早已取代自然资源成为我国国有企业获得竞争优势的核心资源。而作为人力资源管理的重要组成部分之一，考核和绩效管理是组织提升人力资源管理水平的关键环节。但在建立考核和绩效管理的过程中国有企业也存在很多问题，致使国有企业的经济效益和服务质量都不高。并且国有企业受到的各种干扰因素也不尽相同。对此，本文对考核与绩效管理方面的发展进行一定的分析，进而对国有企业目前考核和绩效管理中存在的问题进行了分析，并针对这些问题分析了其存在的原因，之后提出了解决办法和对策建议，以期对国有企业考核与绩效管理的进一步提高与完善有一定的帮助。

关键词：国有企业，考核，绩效管