班组劳务用工合同协议书10篇.docx

班组劳务用工合同协议书10篇

篇1

甲方（用工班组）：

乙方（劳务人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本班组劳务用工合同协议书。

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至工程结束并经验收合格之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工种是：，工作地点在：。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到质量要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每天工作小时，每周工作天。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为：元/月。具体工资标准按甲方规定执行。

2.甲方应在每月的日前向乙方支付工资，不得拖欠。支付方式一般为银行转账或现金。具体支付方式和时间按甲方规定执行。

3.乙方在试用期间的工资待遇为：元/月。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资待遇可进行调整。具体调整方式按甲方规定执行。

4.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴纳比例为：甲方承担%，乙方承担%。具体缴纳比例和金额按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体保护措施和条件按甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如因违章作业造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。具体提供物品清单按甲方规定执行。

六、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。如因甲方原因解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿金。如因乙方原因解除或终止合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体补偿金金额和违约责任按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金并解除或终止本合同：

未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。

因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。具体赔偿金金额按甲方规定执行。

4.解除或终止合同前，双方应按照国家法律法规的规定进行离职交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。交接完毕后，双方应签订书面交接单并加盖公章或签字确认。如因一方原因导致交接不顺利或无法完成交接工作，应承担相应责任。具体责任承担方式按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本班组劳务用工合同协议书。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的班组从事劳务工作。

2.工作地点：XXXXXX

3.工作内容：XXXXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准如下：

基本工资：每月XXXX元。

绩效工资：根据乙方的工作表现和完成情况，每月评定并发放。

津贴补贴：根据乙方的岗位和出勤情况，每月发放相应的津贴补贴。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不得超过XX个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。