行政人事经理聘用合同.docVIP

行政人事经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

联系方式：

地址：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间就聘用乙方担任行政人事经理职位所达成的权利和义务关系。此聘用旨在利用乙方的专业知识、技能和经验，有效地管理甲方公司的行政和人事事务，保证公司的正常运营，提升公司的整体管理水平和竞争力。

1.2适用法律

本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用[具体法律名称]法律。

二、聘用双方信息

2.1甲方（聘用方）信息

甲方为依法成立并合法存续的企业法人，主要从事[公司业务范围]业务。

2.2乙方（受聘方）信息

乙方具备行政人事管理方面的专业知识和丰富经验，具备履行本合同约定职位职责的能力。

三、聘用职位与职责

3.1聘用职位

甲方聘用乙方担任行政人事经理职位。

3.2职位职责

（1）行政事务方面

①负责公司办公场所的日常管理，包括办公环境的维护、办公设备的采购、管理与维护等，保证办公场所的正常运转，提高员工的工作舒适度和效率。

②组织和安排公司各类会议，包括会议的筹备、议程安排、会议记录等，保证会议的顺利进行，并对会议决议的执行情况进行跟踪和反馈。

③负责公司文件、档案的管理，制定合理的文件分类、存储和检索制度，保证文件和档案的安全、完整和有效利用。

（2）人事事务方面

①制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等方面的制度，保证公司人力资源管理的规范化和科学化。

②根据公司的发展战略和业务需求，制定合理的人力资源规划，保证公司拥有合适的人才队伍。

③负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘信息的发布、简历筛选、面试组织等，保证招聘到符合公司要求的人才。

④组织和实施公司的培训计划，根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训方案，提高员工的专业技能和综合素质。

四、聘用期限

4.1起始日期

本聘用合同自[起始日期]起生效。

4.2终止日期

本聘用合同至[终止日期]终止。

4.3试用期

（1）试用期自合同生效之日起开始计算，为期[X]个月。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考察，乙方应积极履行职位职责，遵守公司的各项规章制度。

（3）如果乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除本聘用合同。

五、工作条件与工作时间

5.1工作条件

（1）甲方应为乙方提供符合安全、卫生标准的办公场所，并配备必要的办公设备，以满足乙方履行职位职责的需要。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于相关业务信息、人员协助等。

5.2工作时间安排

（1）乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[具体工作时间段]。

（2）在特殊情况下，如公司业务需求或紧急任务，乙方应根据甲方的要求加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。

六、薪酬与福利

6.1薪资结构

（1）乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴组成。

①基本工资为每月[具体金额]元，作为乙方稳定的收入保障，根据乙方的职位级别和市场行情确定，并将根据公司的薪酬调整政策适时调整。

②绩效工资与乙方的工作绩效挂钩，根据公司制定的绩效考核制度进行评定。绩效工资的计算方式为：绩效工资基数×绩效系数。绩效工资基数为每月[具体金额]元，绩效系数根据绩效考核结果确定，范围为01.5。

③津贴包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体金额为每月[具体金额]元。

（2）薪资总额将根据国家税收政策扣除个人所得税等法定费用后支付给乙方。

6.2薪资支付方式与时间

（1）甲方将以货币形式支付乙方的薪资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

（2）甲方每月[具体支付日期]支付乙方当月的基本工资和津贴，绩效工资将在绩效考核结果确定后的[X]个工作日内支付。

（3）如果支付日期恰逢法定节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付。

6.3福利待遇

（1）社会保险与公积金

①甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照相关规定执行。

②甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照相关规定执行。

（2）带薪休假

①乙方享有法定的带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

②乙方除享有年假外，还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定带薪假期，具体休假天数和待遇按照国家和地方的规定执行。

（3）其他福利

①甲方将为乙方提供补充商业保险，包括但不限于意外保险、重大疾病保险等，以提高乙方的福利保障水平。