- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西壮族自治区体育局机关服务中心招聘编外人员2人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
2、甲和乙是邻居,甲在自家住宅旁建了一座小型养殖场,养殖场的污水通过甲和乙住宅中间的下水道排出,致使该下水道长期散发恶臭。乙难以忍受,向甲提出强烈抗议,要求甲处理污水、清理恶臭,并且禁止甲的养殖污水再从该下水道排出。乙依法行使的是()。
A.地役权
B.相邻权
C.所有权
D.宅基地使用权
【答案】:B
【解析】本题可根据各个权利的定义和特点,结合题目中乙的行为来判断乙依法行使的权利类型。地役权是指按照合同约定,利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益的权利。本题中乙并非通过合同约定利用甲的不动产来提高自身不动产效益,所以不符合地役权的定义。相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作,兼顾相邻人的利益。甲在自家住宅旁修建养殖场,其污水从甲与乙住宅中间的下水道排出,导致下水道常年发出恶臭,影响了乙的正常生活,乙基于相邻关系要求甲处理污水并清理恶臭,且不许甲的养殖污水从该下水道排出,这是依法行使相邻权的表现。所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。本题中乙的诉求并非基于对某财产的所有权益,主要是为了维护自己在相邻关系中的权益,所以不是在行使所有权。宅基地使用权是指农村村民依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。本题与宅基地使用权并无直接关联,乙的行为不是在行使宅基地使用权。综上,乙依法行使的是相邻权。
3、青少年时期是人生生命循环变化最多的时期,在生理和心理方面会持续成长,个人心态及社会关系也会不断发生变化。以下哪项不属于青少年时期的最主要特点:
A.多变
B.成熟
C.创新
D.反叛
【答案】:B
【解析】青少年时期是人生生命循环变化最多的时期,在生理和心理方面不断成长,个人心态及社会关系不断发生变化,具有多变、创新、反叛等特点。而成熟通常意味着个体在生理、心理和社会行为等方面达到了相对稳定和完善的状态,这并非青少年时期的最主要特点,因为青少年正处于成长和发展阶段,还未完全达到成熟的程度。所以不属于青少年时期最主要特点的是成熟。
4、函在文种上属于(),在公务活动领域上属于()。
A.规范性文件通用文件
B.商洽性文件通用文件
C.陈述呈请性文件专用文件
D.领导指导性文件专用文件
【答案】:B
【解析】函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,所以具备商洽性,在文种上属于商洽性文件。通用文件是各级各类机关、团体、企事业单位普遍使用的公文,函在各个领域、各个机关单位的公务活动中都经常使用,在公务活动领域上属于通用文件。
5、车间:工人:零件()
A.厨房:厨师:菜肴
B.电视台:主持人:节目
C.汽车:司机:乘客
D.教室:老师:学生
【答案】:A
【解析】工人在车间生产零件,车间是工人具体的工作场所,零件是工人的产品;厨师在厨房制作菜肴,厨房是厨师具体的工作场所,菜肴是厨师的成品。因此得出对应结论。
6、下列关于公文标题说法不正确的是():
A.标题中的文种选择不具有唯一性
B.标题由发文机关名称、事由和文种组成
C.标题中的发文机关名称,可使用全称或规范化简称
D.在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由
【答案】:A
【解析】公文标题中,文种选择具有唯一性,不同的公文种类适用于不同的行文目的和情形,必须根据具体情况准确选择合适的文种,所以“标题中的文种选择不具有唯一性”这一说法不正确。正常情况下,公文标题由发文机关名称、事由和文种组成;发文机关名称可使用全称或规范化简称;在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由。因此不正确的描述是标题中的文种选择不具有唯一性。
7、下列关于公文的发文字号的使用正确的是()。
A.国函[2019年]45号
B.国发(2019年)9号
C.国办发〔2019年〕13号
D.国办发第2
您可能关注的文档
- 2025广东储能产业发展有限公司招聘17人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025贵州医科大学第二附属医院第十三届贵州人才博览会引才模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025年5月怀化师范高等专科学校招聘工作人员(5人)模拟试卷带答案详解.docx
- 2025宝鸡市城投资产管理有限公司招聘(6人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025北京市规划和自然资源委员会事业单位招聘55人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025广东韶关市始兴县青年就业见习基地招募见习人员4人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025福建福州罗源县卫健系统事业单位招聘编内41人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025河南郑州大学第三附属医院招聘160名模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025广东中山长虹电器有限公司散件工艺工程师等岗位考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才8人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2024-2025年北京化工大学其他专技人员招聘22人(第一批次)模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025广西南宁市司法局招聘工作人员4人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025广西玉林北流市中医医院公开招聘21人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025广东韶关仁化县招聘中小学教师30人(编制)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025河南农商银行系统社会招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025海南昌江黎族自治县公办幼儿园保育员考核招聘23人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025福建厦门启航培训服务有限公司招聘1人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工6人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广东赤坎区选调赤坎区教师发展中心中小学教研员7人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广东肇庆市四会市卫生健康局所属事业单位招聘116人模拟试卷及答案详解1套.docx
最近下载
- 2024《基于近五年数据的百草味公司财务分析报告》6400字.doc VIP
- 国家基本公共卫生服务规范(第三版)试题(+答案)【推荐】.docx VIP
- 3-地震各向异性.pdf VIP
- 2025年新疆维吾尔自治区中考数学试题(word版).docx VIP
- 办公楼装饰装修工程施工进度计划保证措施.doc VIP
- T CBJ 1104—2023 中国酒业活态文化遗产认定与保护指南.pdf VIP
- 方桩静压施工方案.docx VIP
- KSC20系列开关磁阻电动机控制器使用说明书V_1.2.docx VIP
- 心血管慢病管理.pptx
- 初中物理新人教版九年级全册第十五章第4节 电流的测量教学课件2025秋.pptx VIP
文档评论(0)