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新员工岗位培训记录
第一章新员工岗位培训记录
1.培训前的准备工作
在新员工入职前，人力资源部门需提前做好以下准备工作：
-确定培训日期、地点和培训内容；
-准备培训材料，包括公司简介、岗位说明书、培训大纲等；
-确定培训讲师，邀请相关部门负责人或专业人士担任；
-安排新员工住宿和饮食，确保培训期间的生活保障；
-建立新员工档案，记录基本信息、培训进度和考核结果。
2.培训通知及新员工报到
-在培训开始前一周，向新员工发送培训通知，明确培训时间、地点和注意事项；
-新员工按照通知要求，按时到指定地点报到；
-报到时，工作人员负责核实新员工身份，发放培训材料和生活用品。
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