2022年11月蚌埠市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年11月蚌埠市税务系统遴选面试真题

网友回忆版汇总

1、近日，有网友匿名在多家网站发布数段视频，称你医院某医生收受患者“红包”，作为医院党委工作室的工作人员，领导让你去处理此事，你会怎么办?

【答案】：作为医院党委工作室的工作人员，面对这一情况我会按以下步骤处理。首先，及时和领导沟通，明确处理此次事件的态度和大致方向，争取更多的支持和资源。迅速对网友发布的视频进行全面收集和整理，仔细分析视频内容，确定视频中涉及医生的身份信息，同时记录好相关网站的具体情况。接着，和视频发布者取得联系，了解其掌握的所谓收受“红包”的具体信息，如时间、地点等细节，并且向其表明医院会认真调查，给公众一个交代。之后找到涉事医生，与其进行坦诚的交流，听取他的陈述和解释，做好记录。然后，根据掌握的情况展开深入调查。询问相关患者，核实是否存在送“红包”行为；查看医院的监控录像、财务记录等资料，寻找有力证据。如果经调查确实存在收受“红包”的违规行为，会严格按照医院的规定和相关法律法规对涉事医生进行严肃处理，并将处理结果及时向公众公布，以正视听。若不存在此类行为，则会通过官方渠道澄清事实，维护医生名誉。最后，将处理过程和结果详细汇报给领导，并建议医院加强对医生的职业道德教育，完善监督机制，防止类似事件再次发生。

【解析】医务人员在医务活动中收受患者“红包”，是医疗领域的不正之风，不仅损害了患者的切身利益，而且会影响医院和医务人员的形象。作为党委工作室的工作人员，我会高度重视，本着实事求是的原则深入调查，严肃处理。首先，根据网友提供的视频，核查事件发生的时间、地点、调查相关医生的身份。如系我院医生，则通过进一步调查找到相关患者，询问该医生是否有收受“红包”的情况。了解收受“红包”的金额、收受的原委和过程。同时借助媒体告知我们医院正在积极调查处理此事，很快会给公众一个满意的答复。其次，与被举报的医生进行谈话，摆出事实与证据，确认其是否索要与收受“红包”。如果情况属实，则要对该医生进行严肃的批评教育，使其认识到问题的严重性。让其向患者道歉，退回收受的全部金额，并视情节轻重给予相应处理。如果调查表明网友举报的情况不实，我也会要求该网友立即删除网站上发布的视频，要求其澄清事实，以消除对医院的不利影响。如果是捏造事实恶意诽谤，还会追究其法律责任。最后，将该事件的调查过程及处理结果及时向社会公布，感谢网友对我们医院工作的监督，并承诺对于此类事件，一旦发现，医院都会对相关责任人追击责任，绝不姑息。另外，建议领导在医院内部加强思想教育和监督管理，杜绝此类事件发生。

2、你和小张一起值班，小张没来，后来因此受到领导批评。小张不满，说你只顾自己表现，同事对你议论，你怎么办？

【答案】：遇到这种情况，我会保持冷静，以积极的态度去解决问题。首先，我会找一个合适的时机，与小张真诚沟通，表明我并没有只顾自己表现的想法，理解他可能因受到批评而不满，同时说明领导批评是因为工作安排没落实，并非我有意为之。对于同事的议论，我不会急于辩解，而是用实际行动来改变他们的看法。在后续工作中，更加注重团队协作，主动承担一些力所能及的任务，帮助同事解决困难。此外，我会向领导说明当时的具体情况，强调小张可能有特殊原因未能及时值班，避免领导对小张产生长期误解，维护团队的和谐氛围。

【解析】我和小张一起值班，但是小张由于没有值班受到领导批评后对我产生不满，并且由此事引发同事对我的议论等糟糕的后果，我也会受到一定的困扰，但如果顾自烦恼始终是不解决问题，我会从以下几方面解决这个问题；如果是小张没有来值班，领导询问时我在没有了解具体情况的前提下做了汇报，引发了领导对小张的误会而发生的批评事件，那么我会在了解情况后向领导澄清责任，消除领导对小张的误会；如果是小张在没有得到领导认可的前提下没有值班，领导是在查看到值班记录中发现了情况，与我并无关，那么我会在小张情绪冷静下来之后与之开诚布公的谈谈，消除他对我误会，弥合我们之间的嫌隙，但在对他受批评后难过表示理解之外，跟他探讨同事所说的“表现”的含义，让他能够明白自己所理解的表现只是自己日常的工作行为的缩影，建议他遵守规章制度，这样才能保持自己良好的形象。在与小张的嫌隙得以弥合之后，同事们对我的议论也会因为没有意义而渐渐消失。但之后我会对团队成员做好提醒和监督工作，避免出现类似问题。

3、近日，某高校为加强校园秩序管理，要求快递公司“最后一公里”的快递派件由该校勤工俭学的学生负责，快递公司给相关学生4角到1元不等的“派件费”。这一决定遭到部分快递公司拒绝，此事件也引发了社会热议。请对此事谈谈你的看法。

【答案】：某高校为加强校园秩序管理，让勤工俭学学生负责快递派件，这一举措有其积极意义。一方面能为学生提供勤工俭学机会，增加实践经验与收入；另一方面也有利于学校对人员流动