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护理部主任劳务合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：XX医院

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭位置：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在护理部担任主任岗位工作。乙方的工作地点为甲方医院内。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据护理部的工作特点，安排乙方的工作时间为标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的其它假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为每月人民币XX元整（大写：仼万仼仼元整）。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬制度确定，具体数额为每月人民币XX元整（大写：仼万仼仼元整）。

2.甲方根据护理部的工作特点，每月XX日左右向乙方发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.甲方有权根据其薪酬制度和乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按国家有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体措施按国家规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。具体规章制度和劳动纪律按甲方规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据其规章制度进行处理。严重违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方，并办理离职手续。具体离职手续按甲方规定执行。乙方在离职时应赔偿甲方因离职所造成的损失。具体损失按甲方规定执行。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日书面通知乙方，并办理离职手续。具体离职手续按甲方规定执行。甲方在离职时应赔偿乙方因离职所造成的损失。具体损失按甲方规定执行。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理终止手续。具体终止手续按甲方规定执行。终止劳动合同后，乙方应返还所有属于甲方的财物，并赔偿甲方因终止劳动合同所造成的损失。具体损失按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX医院

乙方（劳动者）：XX，护理部主任

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。若双方协商一致，可另行签订书面协议续签本合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的医院，如因工作需要调整工作地点，应事先与甲方协商。

3.乙方应认真履行护理部主任的职责，确保医院的护理工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.乙方因工作原因需要加班的，应事先与甲方协商，并按照国家有关规定给予相应的补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方有权享受绩效工资、年终奖等福利待遇，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况进行确定。

3.乙方在合同期内，如遇工资调整，甲方应按照调整后的标准向乙方