2025年内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于河南
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2025年内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

2025年内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、社会主义国家对国民经济进行宏观调控时所运用的主要调节手段是()。

A.行政指导

B.思想动员

C.经济手段

D.法律手段

【答案】:C

【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段等。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具,主要包括价格、税收、信贷、工资等,它通过调整市场主体的经济利益来影响和调节经济活动,是宏观调控中最主要的调节手段。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点,但不能作为主要手段。思想动员主要是通过宣传、教育等方式来引导人们的思想和行为,它在宏观调控中不直接对经济活动起到调节作用。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段,但它也不是主要的调节手段。所以社会主义国家对国民经济加以宏观调控所运用的主要调节手段是经济手段。

2、以下关于公文管理表述不符合规定的是()。

A.绝密级公文应当由专人管理

B.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁

C.公文确定密级前,暂时不用按照拟定的密级采取保密措施

D.复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准

【答案】:C

【解析】公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施,所以“公文确定密级前,暂时不用按照拟定的密级采取保密措施”这一表述不符合规定。而绝密级公文由专人管理、不具备归档和保存价值的公文经批准后销毁、复制汇编机密级和秘密级公文符合有关规定并经本机关负责人批准,这些表述均符合公文管理规定。

3、一般以国家各级领导机关名义发布,用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是()。

A.公告

B.通告

C.通知

D.公报

【答案】:A

【解析】这道题主要考查几种不同公文的适用范围。公告一般是以国家各级领导机关的名义发布,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,它的发布范围通常是局部区域。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于内部工作安排等。公报适用于公布重要决定或者重大事项。所以符合题目中描述的公文是公告。

4、2018年11月19日,我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭(及远征一号上面级),以“一箭双星”方式成功发射北斗三号系列第18、19颗组网卫星,标志着我国北斗三号基本系统星座部署圆满完成。下列有关说法中,错误的是()。

A.北斗三号工程目前正按照最简系统、基本系统、全球系统三步实施组网

B.北斗三号基本系统正式开通运行后,将向“一带一路”国家和地区提供基本导航服务

C.北斗三号卫星导航系统是我国自主建设、独立运行的重要空间基础设施

D.北斗三号基本系统正式开通运行前,北斗一号已实现区域组网,完成向亚太地区提供服务

【答案】:D

【解析】北斗三号工程于2009年正式启动建设后,目前正按照最简系统、基本系统、全球系统三步实施组网,后续将于2020年底前建成由30多颗北斗导航卫星组成的全球系统,具备全球服务能力。北斗三号基本系统将于2018年底正式开通运行,向“一带一路”国家和地区提供基本导航服务,迈出从区域走向全球的“关键一步”。作为我国改革开放40年来取得的重要科技成就之一,北斗卫星导航系统是我国自主建设、独立运行的重要空间基础设施,能提供全天候的精准时空信息服务。北斗三号基本系统正式开通运行前,2000年,北斗一号让中国导航实现从无到有,独创定位机制;2012年,北斗二号实现区域组网,完成向亚太地区提供服务,表述错误,当选。

5、老李是某事业单位退休人员,现被另一事业单位聘用担任管理工作,以下选项正确的是()。

A.该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同

B.老李已经退休,不能再被聘用

C.该事业单位应与老李签订劳动合同

D.老李属于该事业单位正式在职人员

【答案】:A

【解析】对于退休人员被其他单位聘用的情况,有其特殊的规定和性质。已退休人员与原单位的人事关系已经结束,并开始享受养老保险待遇等退休保障。当他们被其他单位再次聘用时,由于其已经不具备劳动法意义上的劳动者主体资格,所以不属于正式在职人员范畴。基于此,单位与退休返聘人员无

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