2022延边职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于山东
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2022延边职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx

2022延边职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持,形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】:D

【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。

2、消毒:手术:痊愈()

A.募捐:动员:重建

B.生产:销售:获利

C.理财:投资:收益

D.开户:炒股:套牢

【答案】:B

【解析】手术前必须进行消毒,痊愈是手术的结果之一,并且是人们希望得到的结果;销售前必须进行生产,获利是销售的结果之一,并且获利是人们希望得到的结果。因此这就是正确答案。

3、和我关系要好的同学很不平,执意拉着我去______说我考试作弊的主考老师。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.问讯

B.诘责

C.讯问

D.询问

【答案】:B

【解析】“讯问”指严厉盘问、审问,不能用于对待“老师”,所以该项错误。由“不平”“执意”可知,“问讯”“询问”的词义程度过轻,所以这两项也是错误的。“诘责”指诘问谴责,其中“诘”表追问、责问,用在文段中可表示向主考老师追问缘由,讲清情况,所以该项正确。因此答案选该项正确的内容。

4、《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条第一款明确规定:机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇有行人正在通过人行横道,应当停车让行。自这一“车让人”的新法规施行后,中国式过马路现象显著减少,马路上的交通事故数量也呈下降态势。这一新法规体现了法律()。

A.有规范作用

B.有保护作用

C.既有规范作用,也有保护作用

D.只有规范作用,没有保护作用

【答案】:C

【解析】法律的规范作用是指法律作为行为准则,为人们的行为提供某种模式、标准或方向,从而对人们的行为起到指引、评价、预测、教育和强制等作用。“车让人”的法规明确规定了机动车行经人行横道时应减速行驶,遇到行人正在通过人行横道应当停车让行,这为机动车驾驶者的行为提供了规范和指引,体现了法律的规范作用。法律的保护作用是指法律通过制裁违法犯罪行为来保护公民的合法权益,维护社会秩序和公共安全。“车让人”新法规出台后,中国式过马路现象明显减少,马路上发生的交通事故也有下降趋势,说明该法规保障了行人的安全,减少了交通事故的发生,保护了公民的生命财产安全和社会的正常交通秩序,体现了法律的保护作用。综上所述,“车让人”这一法规既对机动车驾驶者的行为起到了规范作用,又对行人的安全和社会交通秩序起到了保护作用,所以该法规既有规范作用,也有保护作用。

5、两种不同的商品能够按一定比例进行交换,其根本原因在于()。

A.使用价值的不同

B.对人们有共同的效用

C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动

D.都是具体劳动的产物

【答案】:C

【解析】两种不同的商品能够按照一定比例交换,涉及到商品的价值与交换的本质原理。商品具有使用价值和价值两个基本属性,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,不同商品使用价值不同,这是商品需要交换的原因,但不是按一定比例交换的根本原因。对人们有共同的效用同样强调的是商品的使用价值方面,使用价值的特点并不能决定商品交换的比例。具体劳动创造商品的使用价值,不同的具体劳动生产出不同的使用价值,所以都是具体劳动的产物也不能说明商品为何能按一定比例交换。而商品的价值是凝结在商品中无差别的一般人类劳动,价值是商品的本质属性。不同商品都凝结了无差别的人类劳动,在本质上是相同的,因此可以相互比较、按一定比例进行交换。所以两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换,根本原因在于在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动。

6、公文写作面对的对象和性质具有特殊性,按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱,可将公文划分为规范性公文和非规范性公文。下列不属于规范性公文的是()。

A.决定

B.提案

C.批复

D.意见

【答案】:B

【解析】规范性公文是指具有法定效力和规范体式的文书,是机关、团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文,它是进行公务活动的重要工具。决定、批复、意见都属于

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