- 1
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2025-05-20 发布于河南
- 举报
2022年山东海事职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、在现实生活中,按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量,也包括劳动的质量和贡献等多方面因素,但在现实生活中,按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面,仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出;劳动数量也只是其中一部分,没有涵盖劳动的质量、效率等;劳动质量虽然重要,但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。
2、在公文写作中,下列关于规划与计划的联系,说法错误的是()。
A.在时间跨度上是依次扩大的关系
B.在详略程度上是依次细化的关系
C.在衔接关系上是依次承接的关系
D.在可操作性上是依次增强的关系
【答案】:A
【解析】在公文写作中,规划和计划存在一定联系。规划通常是对较长时期的工作进行宏观、全面的设想和安排,具有前瞻性、战略性,时间跨度大且内容相对宏观概括;而计划则是对短期内的工作做出具体的安排和打算,时间跨度小,内容更详细具体。在时间跨度上,规划时间跨度长,计划时间跨度短,是依次缩小的关系,并非依次扩大。在详略程度上,从规划到计划是从宏观概括到具体详细,是依次细化的关系。在衔接关系上,计划往往是根据规划来制定的,是依次承接的关系。在可操作性方面,规划相对抽象,可操作性较弱,计划则更具体明确,可操作性较强,是依次增强的关系。所以说法错误的是在时间跨度上是依次扩大的关系。
3、我国经济从高速增长阶段迈向高质量发展阶段,对区域协调经济提出了新的要求,包括()。①尊重客观规律②发挥比较优势③控制能源消耗④完善空间治理⑤保障民生底线
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
【答案】:C
【解析】我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,对区域协调经济提出新要求,主要有以下几点:尊重客观规律是开展一切经济活动的基础,只有遵循经济、社会、自然等各方面的客观规律,才能确保区域协调发展的方向正确、路径科学,避免盲目发展和资源浪费;发挥比较优势能够让各区域找准自身定位,利用自身独特的资源、产业、区位等优势,实现差异化发展,提高区域经济的整体竞争力;完善空间治理可以优化区域空间布局,提高空间利用效率,促进区域之间的要素流动和协同发展,增强区域发展的协调性和可持续性;保障民生底线是区域协调发展的根本目的,只有让发展成果更多更公平惠及全体人民,才能提高人民群众的获得感、幸福感和安全感,维护社会稳定和谐。而控制能源消耗主要是从资源节约和环境保护角度出发,虽然也是经济发展过程中需要考虑的重要因素,但并非区域协调经济新要求的直接内容。所以答案应包含尊重客观规律、发挥比较优势、完善空间治理、保障民生底线。
4、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序,当事人可以自主选择是否先进行协商,也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的,比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭,并不会影响仲裁程序的正常进行,仲裁机构依然会按照规定进行审理。
5、2020年8月26日,由中国航空工业公司研制的()在湖北荆门漳河机场起飞。
A.领雁AG50
B.领雁AG40
C.领雁AG45
D.领雁AG55
【答案】:A
【解析】2020年8月26日,由中国航空工业公司研制的领雁AG50在湖北荆门漳河机场起飞。因此正确答案对应的是原本选项A所描述的内容。
6、以下()不属于保护环境这一社会公德对公民的要求。
A.深刻认识到保护环境的重要性,树立正确的环境道德观
B.合理开发利用自然资源、能源,减少环境污染
C.改变生活方式和行为方式,培养符合环境道德要求的生活和行为方式
D.爱护国家的自然资源和自然环境,爱护国家历史文物、名胜古迹
【答案】:D
【解析】这道题考查对保护环境这一社会公德对
您可能关注的文档
- 2022年广东食品药品职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2022年广东生态工程职业学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2022年广东岭南职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2022年常州机电职业技术学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2022年岳阳职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2022年山西艺术职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2022年山西国际商务职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2022年山东药品食品职业学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2022年山东圣翰财贸职业学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2022年宿迁泽达职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
最近下载
- 初中生“数与代数”内容解题错误分析与对策研究.pdf
- 学校管理内容课件.pptx VIP
- 2025年信息系统安全专家数据库云环境下的加密挑战与解决方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年湖北省武汉市中考四调英语试题(附答案解析).docx VIP
- 2025年赣南卫生健康职业学院单招语文测试模拟试卷.docx VIP
- 2026年春季小学一年级下册美术(人美版2024版)教学计划附教学进度表.docx VIP
- 2025年安徽省合肥市中考英语试卷(含答案逐题解析).docx
- 01 从地理学到城市地理学.pdf VIP
- 2026东方资产校招试题及答案.doc VIP
- (高清版)DB42∕T 2012-2023 《土家族吊脚楼营造规程》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)