商业秘密和竞业禁止协议10篇.docx

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

商业秘密和竞业禁止协议10篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订:

甲方:XXX有限公司

位置:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方:XXXXXX

位置:XXXXXX

鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方的商业秘密,且乙方对甲方有竞业禁止的义务,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议:

一、商业秘密保护条款

1.甲方所拥有的商业秘密,包括但不限于甲方公司的技术信息、经营信息、客户信息、商业计划、产品开发计划、产品设计、技术方案、技术指标、技术规范、产品数据、技术文档、营销方案、商业模式等,均为甲方的财产,受法律保护。

2.乙方在甲方工作期间,应当严格遵守保密义务,不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方,不得以任何方式使用甲方的商业秘密,除非经过甲方的书面同意。

3.乙方离职后,仍应当继续履行保密义务,不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后的一定时间内,不得在与甲方相同或相似的行业或领域内从事竞争性的业务活动。具体竞业禁止的时间和范围,双方另行协商确定。

2.乙方在竞业禁止期间内,不得直接或间接地投资、参与或从事与甲方相同或相似的业务活动,不得代表其他组织或个人与甲方进行竞争。

3.乙方违反竞业禁止条款的,应当承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

三、违约责任条款

1.乙方如违反本协议的任何条款,应当承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方的损失包括但不限于实际损失、预期利益损失、商业机会损失、声誉损失等。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重损害的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决条款

1.双方因履行本协议发生争议的,应当首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,其他部分仍应当继续履行。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为XX年。协议期满后,如双方无异议,可自动续签。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):XXX有限公司

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字或盖章):XXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

协议签订时间:XXXX年XX月XX日

协议生效时间:XXXX年XX月XX日

协议双方:

甲方(单位名称):

乙方(员工姓名):

鉴于甲方拥有重要的商业秘密,并为了保证乙方在离职后不会泄露或利用这些商业秘密,双方经过友好协商,达成以下协议:

一、商业秘密的定义和范围

1.1商业秘密是指甲方所拥有的、不为公众所知的、具有实用价值的经营信息、技术信息、管理信息、商业计划等。

1.2商业秘密包括但不限于以下内容:

甲方的经营策略、经营计划、财务数据、商业合同等。

甲方的技术资料、技术成果、专利技术等。

甲方的客户信息、供应商信息、商业渠道等。

甲方的商业计划、商业决策、商业策略等。

二、竞业禁止义务

2.1乙方在离职后,未经甲方书面同意,不得在以下方面从事与甲方业务相关的活动:

与甲方的主要客户进行商业往来。

与甲方的供应商进行商业往来。

与甲方进行竞争性经营或提供竞争性服务。

在甲方经营范围内从事相同或相似的经营活动。

2.2乙方在离职后,未经甲方书面同意,不得泄露或利用甲方的商业秘密。

2.3乙方在离职后,应当妥善保管甲方的商业秘密,不得将其泄露给任何第三方。

三、违约责任

3.1如果乙方违反本协议中的竞业禁止义务,甲方有权要求乙方承担以下责任:

乙方应立即停止违反竞业禁止义务的行为,并赔偿甲方因此所造成的全部损失。

乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方离职前一年内的工资总额。

如果乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权要求乙方进一步承担赔偿责任。

四、争议解决

4.1如果双方因本协议产生争议,应首先通过友好协商解决。如果协商无果,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2在争议解决过程中,双方应继续履行本协议中

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档