农民工实名制管理与工资支付流程实施方案.docxVIP

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农民工实名制管理与工资支付流程实施方案

目录

农民工实名制管理与工资支付流程实施方案(1)................3

一、概述...................................................3

目的与背景介绍..........................................4

实施范围及对象..........................................5

方案重要性与必要性分析..................................5

二、农民工实名制管理.......................................7

实名制信息采集..........................................8

实名制信息平台建设......................................9

2.1信息录入与更新机制....................................11

2.2信息查询与共享平台搭建................................12

2.3数据安全保障措施......................................14

三、农民工工资支付管理基础...............................15

工资支付原则与政策规定.................................15

1.1按劳分配原则的实施....................................16

1.2相关政策的解读与应用..................................18

1.3工资支付标准的制定与调整..............................19

工资支付流程规范.......................................21

2.1工资核算与审核流程....................................29

2.2工资发放渠道及方式选择................................29

2.3工资支付记录保存与备案制度建立与实施等................30

农民工实名制管理与工资支付流程实施方案(2)...............32

一、内容概览与概述........................................32

农民工实名制管理背景及意义.............................32

工资支付流程实施目的与原则.............................34

方案实施范围及对象.....................................36

二、实名制管理体系建设....................................37

农民工信息采集与核实机制...............................38

实名制数据库建立及管理流程.............................40

信息更新与动态调整策略.................................42

个人信息隐私保护措施...................................43

三、工资支付流程规范......................................47

工资核算标准与周期设定.................................48

工资发放账户管理与监督.................................48

工资支付流程细化步骤...................................50

延迟支付与欠薪处理机制.................................51

四、工作流程与实施步骤....................................53

实名制登记操作流程.....................................54

工资支付申请审核流程...................................54

工资发放及签收确认流程.................................55

监督检查与反馈处理流程.................................56

五、支持系统与技术支持.........................

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