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合同干部聘用协议书9篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前XX个月为试用期。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

三、工作要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方的工作安排。

2.乙方须按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.乙方在履行岗位职责过程中，因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排以甲方的通知为准。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假等休息休假时间，具体标准按照甲方的规定执行。乙方因个人原因需要请假的，应当提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式向乙方支付工资报酬。具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月（具体绩效标准以甲方的通知为准）。试用期期间工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。具体标准以甲方的规定为准。

3.甲方每月XX日向乙方支付工资报酬，如遇节假日或特殊情况，可以提前或顺延发放。乙方应当按照甲方规定的方式和期限领取工资报酬。

4.乙方如果对工资报酬有异议，应当及时向甲方提出，甲方应当及时处理。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费标准以甲方的规定为准。乙方应当配合甲方办理相关手续，并提供相应的证明材料。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应当遵守安全操作规程，预防工伤事故发生。如因工作原因发生工伤事故的，甲方应当负责处理，并承担相应的费用。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利设施和服务，如员工食堂、宿舍、班车等。具体标准和条件以甲方的规定为准。乙方应当享受相应的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规定给予相应的处分或处罚。

2.甲方应当建立完善的奖惩机制，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。对违反规章制度、造成损失的员工给予处罚。具体奖惩标准以甲方的规定为准。乙方有权享受应有的奖励待遇或提出异议。

3.甲方应当保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、压迫或变相剥削。如发现此类行为的，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更或解除。变更或解除合同应当以书面形式进行，并遵循相关法律法规的规定。

2.乙方在试用期内或者因病、事假等原因连续停工超过XX天或者累计停工超过XX天的，甲方有权解除本合同。但甲方应当提前X天通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准以甲方的规定为准。乙方有权提出异议或要求赔偿。

3.甲方因生产经营发生严重困难或者濒临破产等情况的，可以解除本合同。但甲方应当提前X天通知乙方，并支付相应的经济补偿金和安置费用等。具体标准和金额以甲方的规定为准。乙方有权提出异议或要求赔偿。同时双方协商一致可以变更劳动合同内容或者解除劳动合同关系。协商不成的双方应依法解除劳动关系。协商一致的应签订书面协议书并遵循相关法律法规的规定进行操作执行！否则视为无效处理！双方协商一致可以变更劳动合同内容或者解除劳动合同关系！协商不成的双方应依法解除劳动关系。协商一致的应签订书面协议书并遵循相关法律法规的规定进行操作执行！否则视为无效处理！双方协商一致可以变更劳动合同内容或者

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX，位置：XXXX，电话：XXXX，联系人：XXXX。

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，位置：XXXX，电话：XXXX。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《