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新劳务派遣合同公司和公司9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________公司

乙方（用工单位）：_________公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。具体派遣人员名单和身份信息如下：

姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系方式：_________。

姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系方式：_________。

2.甲方派遣的劳动者应具备以下条件：

身体健康，无重大疾病。

具有高中或以上学历。

具备从事劳务服务所需的专业技能。

具有良好的团队合作精神和沟通能力。

三、工作地点和岗位

1.甲方派遣的劳动者将在乙方的以下地点从事劳务服务：_________。

2.甲方派遣的劳动者从事的岗位和职责如下：

岗位名称：_________，职责描述：_________。

岗位名称：_________，职责描述：_________。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方派遣的劳动者在乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：

班次安排：_________。

轮班制度：_________。

2.甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方按月支付，具体工资标准为每月______元。乙方应确保支付的劳动报酬符合法律法规的规定，并按时足额支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放工作服、工作鞋等。乙方还应为劳动者提供必要的安全保障措施，确保劳动者的人身安全。

六、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本协议的规定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

因甲方原因未能按时派遣劳动者到乙方的，甲方应支付违约金______元给乙方。

因乙方原因未能按时支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方应支付违约金______元给甲方。

2.除上述违约责任外，双方还应根据具体情况承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容应为本协议的组成部分，具有与本协议相同的法律效力。

2.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.乙方录用甲方派遣人员时，应签署正式劳动合同并办理相关用工手续。5.甲方派遣人员在乙方工作期间所发生的事故、意外等事件，应由乙方负责处理并承担相应的法律责任。6.甲方派遣人员在乙方工作期间应遵守乙方的规章制度和操作流程，如有违反规定的行为，乙方有权依据其规章制度进行处理。7.本协议到期或提前终止时，乙方应按时返还甲方派遣的人员，并确保其权益不受损害。8.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方并协商一致后办理相关手续。9.甲方派遣人员在乙方工作期间所获得的知识产权等成果归乙方所有，但甲方有权要求分享相关收益或进行其他形式的合作。10.本协议未尽事宜及在履行过程中出现的问题由双方协商解决或提交相关部门处理解决。11.乙方录用甲方派遣人员时应签署正式劳动合同并办理相关用工手续后生效正式劳动合同包括但不限于以下内容：12.工资及福利待遇。13.工作内容及职责。14.工作期限及试用期。15.违约责任及赔偿标准。16.其他双方协商约定的内容等。

篇2

甲方（劳务派遣公司）：_________