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工作用人合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、薪酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方根据经营情况、乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方提供法律规定的福利待遇。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，遵守操作规则。

3.甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查并承担相关费用。

七、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方应按照法律规定解除合同。

3.合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

十、违约责任

甲乙双方应履行合同约定的义务，违约方应承担相应的法律责任。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿并达成一致，为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特此签订本工作用人合同。

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共__个月。试用期满，符合岗位要求的，可成为正式员工。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应在甲方的岗位上从事工作职责，详见岗位说明书。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，确保工作质量和进度。

三、工作时间、地点及薪酬福利待遇

1.工作时间：按照国家法定工作时间制度执行。加班、调休等按照甲方相关规定执行。

2.工作地点：____________________。

3.薪酬：基本工资+绩效+奖金等，具体数额及计算方式详见劳动合同附件。

4.福利待遇：按照国家及甲方相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及合同解除

1.若甲、乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.合同解除：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

六、其他约定事项

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反者应按照甲方相关规定处理。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规