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广告公司文员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________广告公司

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为了明确和固定双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位与形式

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为广告公司文员。

2.聘用形式：全职。

二、聘用时间

本合同的期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容包括但不限于接听电话、文件归档管理、协助上级处理日常事务等。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，乙方可享受相应的奖金和福利待遇。

2.甲方将按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方需保护甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

3.乙方在工作过程中应当认真负责，避免因个人原因导致的损失或不良影响。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督，对于不称职的乙方有权解除合同。

2.乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。

3.合同期内，甲乙双方均应按照合同约定履行各自的义务。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的。

严重违反甲方规定的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。离职前需交接所有工作并归还公司财物。

八、争议解决方式

因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向法院起诉。

九、其他约定事项：____________________（双方可在此补充约定其他条款）

篇2

甲方（用人单位）：___________广告公司

乙方（受聘人员）：___________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为广告公司文员一事，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的广告公司担任文员工作。

2.乙方的主要职责和任务是：

负责公司日常行政事务。

协助处理公司日常事务。

协调各部门之间的关系。

完成上司临时交办的其他任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密条款

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________（盖章）

位置：___________

法定代表人或委托代理人（签字）：___________

联系电话：___________

日期：____年__月__日