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装卸劳务外包服务协议

甲方:

乙方:

甲乙双方依据《中国协议法》及相关法律法规要求,经平等协商一致,为使双方之权利义务受法律约束,双方特制订本协议,已兹双方共同遵守。

一、协议期限和地点:

1、1月1日至12月31日

2、工作地点:农夫山泉吉林长白山有限企业生产基地及发运场地

二、项目承包计费方法及标准

1、装运车型:高栏车、平板车、厢式货车、集装箱

2、计费标准:

区域:

装车区

分类

单位

报价

税率

净价

小瓶水装车

29—32吨／车

150元／车

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150元

19L桶水装车

元／吨

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0

外调产品卸车

元／吨

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0

外箱滚码

元／吨

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0

3、其她双方约定有偿服务

三、费用结算方法

1、乙方于次月5日前将本月(截止到当月三十一日)装卸工作数量汇总单交于甲方相关单位,甲方确定后通知乙方提供对应发票;甲方在次月15日前以支票转账或电汇等形式支付乙方上述费用。

2、临时性项目,以实际通知完成项目要求时确定。

3、开具增值税发票。

四、乙方作业人员管理及薪资保障

1、乙方人员需在甲方办理登记手续及出入证,凭证进入甲方厂区,并遵守甲方厂纪厂规。若有违反,一律按甲方企业规章制度处罚。

2、乙方人员须按甲方相关要求,严禁在厂区内喝酒、打牌等,吸烟只能在指定区域。

3、乙方应为其装卸人员办理医疗险,并由乙方负担其装卸人员医疗手续办理:如乙方未给其装卸人员办理医疗保险,装卸人员生病时,由乙方负责一切责任。

4、乙方需明确劳务人职员资标准给予甲方立案,乙方须每个月10号以前给装卸人员发上月薪资,并备档,以备相关劳资人员查看。

5、乙方须与装卸人员签署劳动协议,并将复印件提供给甲方。

五、具体工作要求

1、乙方应确保其工作人员遵守甲方规章制度,如有违反,甲方有权要求乙方比照甲方企业《职员奖惩条例》进行处罚;

2、乙方应确保其工作人员服从甲方人员管理,接收甲方人员考勤和考评;

3、乙方必需确保作业区域现场卫生,生产结束打必需将作业区域现场清理洁净;按工厂5S标准检验考评;

4、要求纸箱产品滚码操作,确保每箱产品都被滚码,工厂抽查过程发觉漏码现象对装卸人员处罚标准:按每次发觉漏码箱数≤10箱/次,处罚50元/次;10—50箱/次,处罚100元/次;50—100箱/次,处罚200元/次;100箱以上/次,处罚500元/次;并要求卸车补码,罚金从履约确保金中扣减。如到市场发觉有遗漏投诉,根据以下标准处罚:按每个月投诉漏码次数3起以内／月,处罚300／起;3—5超／月,处罚500元／起;5起／月,处罚1000元／起;罚金从履约确保金中扣减,年度发生累计十起及以下,取消装卸合作资质。

5、产品卸车时需要区分品项和批次,按本企业每个SKU每线板标准数量码放,未按标准作业者,处罚100元／次。

6、乙方人职员作标准按工厂标准实施;

7、装车质量不符合要求,要立刻与甲方现场操作工取得联络,重新返工,甲方不支付返工产生费用;

六、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供劳务人员有效健康证实,乙方应将劳务人员身份证复印件和健康证或有甲方指定医疗机构出具身体健康证实交甲方立案。

2、甲方依据项目工作量有权确立和调整乙方劳务项目和工作时间。

3、甲方项目如有连续工作量时,甲方应提前5天通知乙方,以确保乙方组织人力到场。

4、甲方每个月有权对乙方发给劳务人职员资收入情况进行抽查,如乙方违反协议约定克扣劳务人职员资,甲方可要求乙方按约定补发职员工资,并对乙方进行补发工资总额50％处罚。

5、乙方劳务人员有下列行为之一者,甲方有权要求乙方依据甲方相关工厂规章制度给予处罚,对情节严重甲方有权要求乙方更换劳务人员:

(1)不服从甲方管理;

(2)不遵守甲方各项管理制度;

(3)不能完成本职员作;

(4)玩忽职守,造成甲方损失;

(5)在甲方任何地方进行打架斗殴;

(6)其她类似不服从管理情况。

6、乙方管理人员手机必需二十四小时开机,如发觉乙方主观原因造成关机或联络不上而影响工作时,则甲方有权对乙方进行处罚,处罚金额不超出100元由甲方在当月劳务费用中扣除,如发生两次以上此种情况,甲方有权要求乙方更换管理人员。

七、乙方权利和义务

l、乙方应提供充足劳务人员配置,以满足甲方正常生产,并确保按甲方工作要求完成承包任务。如因乙方原因,未按甲方时间、工作量要求完成项目,造成影响甲方正常生产或出货,由乙方负责赔偿由此造成损失。

2、乙方劳务人员应