2025年高效绩效评估策略与核心技巧全面解析.docx

第一节绩效考核的措施与应用

第一单元绩效考核的措施

【知识规定】

一、绩效考核的效标

（一)效标的含义

效标即指评价员工绩效的指标及原则,为了实现组织目的,对个人或组织的绩效应当到达的水平规定。

（二）效标的类别

1、特性性效标：即考量员工是怎样的一种人,侧重点是员工的个人特质。

２、行为性效标：其侧重点是考量“员工怎样执行上级指令，怎样工作”。此类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

３、成果性效标：其侧重点是考量“员工完毕哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效怎样?”成果性效标最常见的问题是若干质化指标难以量化。

二、绩效考核措施的种类

行为导向性考核措施

成果导向性考核措施