2022年广州体育职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docxVIP

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2022年广州体育职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、转发下级机关公文应用()。

A.批转性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】:A

【解析】题目考查对不同类型通知适用情况的理解。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,也可转发下级机关的公文;批转性通知用于批准转发下级机关的公文,但题干强调转发,并非强调批准转发;知照性通知主要用于告知有关单位需要周知而不需直接执行或办理的事项;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。所以转发下级机关公文应用转发性通知。

2、2019年7月2日上午9点半,随着开市锣声响起,首批25只()股票开始在上海证券交易所交易。

A.创业板

B.科创板

C.科技板

D.金融板

【答案】:B

【解析】本题主要考查2019年7月2日在上交所开始交易的首批25只股票所属板块的相关知识。创业板又称二板市场,是深交所的专属板块,主要针对高科技、高成长的中小企业,其上市条件相对主板市场更为宽松,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。科创板是独立于现有主板市场的新设板块,重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。2019年7月22日上午9点半,伴随开市锣声的响起,首批25只科创板股票开始在上交所交易,该选项符合题意。在我国资本市场中,并没有“科技板”这一规范称呼,所以该选项错误。金融板主要涵盖银行、证券、保险等金融行业相关企业的股票,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。综上,正确答案为科创板。

3、昼为阳,夜为阴,则上午是()。

A.阳中之阴

B.阳中之阳

C.辰

D.阴中之阳

【答案】:B

【解析】在中医阴阳理论中,事物可分为阴阳两类,昼为阳、夜为阴。而白天又可进一步划分阴阳,上午阳气逐渐旺盛,是阳气占主导的时段,因此属于阳中之阳。故题干中上午对应的是阳中之阳。

4、2022年12月27日,()天然气产量突破500亿立方米大关,标志着我国建成首个年产500亿立方米特大型产气区。是我国陆上最大天然气管网枢纽。

A.大庆油田

B.塔里木油田

C.长庆油田

D.渤海油田

【答案】:A

【解析】2022年12月27日,大庆油田天然气产量突破500亿立方米大关,建成我国首个年产500亿立方米特大型产气区,且为我国陆上最大天然气管网枢纽,所以该题应选大庆油田。

5、长期资本是指企业需用期限在()以上的资本。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

【答案】:A

【解析】本题可根据长期资本的定义来确定企业需用期限。长期资本是指企业需用期限在一年以上的资本,这是在财务和企业资本管理领域的基本概念。一年通常被视为短期和长期的一个重要划分界限,需用期限超过一年的资本投入,具有相对较长的使用周期,对企业的长期发展和运营有着重要影响。而三年、五年、十年虽然也代表着一定的时间长度,但并非是长期资本定义中的标准期限界定。所以企业需用期限在一年以上的资本才属于长期资本。

6、有些人从某个职位上退下来后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种()。

A.专长权

B.个人影响权

C.信息权

D.法定职权

【答案】:D

【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力,其影响力源于专业能力,与职位无关,即使离开职位,专长权带来的影响也可能依然存在,所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力,这种影响力是个人的,不依赖于职位,离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用,所以不是个人影响权。信息权是指个人或组织掌握和控制信息的权力,信息权的关键在于信息的占有和传播,与职位并非紧密绑定,即便离开职位,也可能凭借其他途径拥有信息权,所以不是信息权。法定职权是由组织制度和正式职位所赋予的权力,它具有明确的职位属性。当一个人从某一职位退下来,随着职位的丧失,相应的法定职权也随之消失,其他人对其的态度可能会因为其不再拥有该职位的权力而改变,这就会出现“人走茶凉”的现象。所以,“人走茶凉”反映出过去在单位拥有的职权是法定职权。答案是法定职权。

7、研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()

A.许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛

B.高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋

C.高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,

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