原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人资行政流程优化
人资行政流程优化
Presentername
Agenda
操作和反馈
核心观点
详细介绍
优化后的流程
介绍
01.操作和反馈
人资行政流程优化方案介绍
新流程操作规范
反馈优化后的流程问题
提出改进建议
02.核心观点
人资行政流程优化方案介绍
人资部门的疑问
配合新的流程进行工作
优化人资流程目的
03.详细介绍
人资行政流程优化方案介绍
新流程，简易操作
优化流程，提效率
优化人资行政流程的关键点
流程优化的具体内容
04.优化后的流程
人资行政流程优化方案介绍
提高员工满意度
减少错误和遗漏
提高工作效率
减少繁琐的操作
05.介绍
人资行政流程优化方案介绍
优化流程的好处
人资行政问题
人力资源：职责分析
Thankyou
Presentername
文档评论（0）