2022年山西老区职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于河南
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2022年山西老区职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx

2022年山西老区职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中()有实行区域自治的民族的公民担任主任或副主任。

A.可以

B.不应

C.应当

D.最好

【答案】:C

【解析】我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。这一规定是为了保障各少数民族在地方政权中能够充分参与管理本民族内部事务,体现民族区域自治制度的核心要义,确保少数民族的合法权益和自治权利得到切实保障,促进民族平等、团结和共同繁荣。所以此处应填“应当”。

2、下列关于新能源的说法,错误的是()。

A.新能源开发利用的技术尚不成熟

B.新能源一般对环境的污染较小

C.新能源普遍具备可再生特征

D.新能源包括太阳能、核能、天然气等

【答案】:D

【解析】本题可根据新能源的定义、特点及常见类型来对各说法进行分析判断。新能源是指在新技术基础上,可系统地开发利用的可再生能源,一般是指在新技术基础上加以开发利用的非常规能源。新能源开发利用的技术相对传统能源而言,尚处于发展阶段,还存在一些技术难题有待攻克,所以技术尚不成熟这一说法是正确的。新能源通常在生产和使用过程中对环境的污染较小,例如太阳能、风能等在运行过程中基本不产生或极少产生污染物,对环境较为友好,所以新能源一般对环境的污染较小的说法是正确的。新能源普遍具有可再生的特征,像太阳能、风能、水能等能源,其资源可以在自然界中不断再生,取之不尽、用之不竭,所以新能源普遍具备可再生特征的说法是正确的。天然气属于传统的化石能源,它是由古代生物的遗骸经过漫长的地质年代形成的,并非新能源。新能源包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等,虽然核能也被视为新能源,但天然气不在新能源范畴内,所以该说法错误。综上,答案选“新能源包括太阳能、核能、天然气等”这一表述。

3、依据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。

A.两个月

B.四个月

C.六个月

D.八个月

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的两个月以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。若遇到不能进行选举的非常情况,经全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过,可推迟选举,延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内,必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。所以答案对应的时间是两个月。

4、下列不属于公文中文字“三查”的是()。

A.查篇章

B.查立意

C.查行文

D.查文字

【答案】:B

【解析】公文中文字“三查”包括查篇章、查行文、查文字。查篇章主要看是否主题突出、条理清楚、结构合理;查行文主要看是否符合行文规则和拟制公文的有关要求、是否合乎逻辑;查文字主要看是否规范、准确、简明、得体、生动等。而查立意并不属于公文中文字“三查”的内容。

5、农业农村部印发的《全国乡村产业发展规划(2020—2025)》是我国首次对乡村产业发展作出的全面规划。规划指出,产业兴旺是乡村振兴的重点,是解决农村一切问题的前提,要求加快发展以()为重点的乡村产业。

A.第一产业

B.第二产业

C.二三产业

D.一三产业

【答案】:C

【解析】《全国乡村产业发展规划(2020—2025)》强调,要加快发展以二三产业为重点的乡村产业。二三产业在乡村产业发展中具有重要作用,能够拓展农业多种功能,提升乡村价值,促进农村一二三产业融合发展,推动乡村产业兴旺。第一产业通常指农业,单纯发展第一产业难以实现乡村产业的全面升级和多元化发展,无法充分带动农村经济增长和就业。第二产业是乡村产业的重要组成部分,但单独发展第二产业无法完整涵盖乡村产业发展的丰富内涵和多元需求。一三产业结合虽有一定优势,但不能像二三产业那样全面且深度地推动乡村产业结构优化和经济繁荣,不能满足解决农村一切问题前提的产业兴旺要求。所以应加快发展以二三产业为重点的乡村产业。

6、某研究所为国家一类科研事业单位,大学毕业后的王某进入该研究所工作,是编制内人员。若王某入职时签订的聘用合同年限为五年,那么王某的试用期为()。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】:D

【解析】依据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。题中王某是大学毕业后即到该研究所工作,属于初次就业,而且签订的聘用合同年限为五年,超过了3年,所以其试用期应为12个月。

7、根据《民法典》的规定,当事人采用合同书形式订立合同,(

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