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国有企业2024年党风廉政建设工作总结

引言：党风廉政建设的重大意义

国有企业作为国民经济的支柱，不仅在经济建设中发挥着举足轻重的作用，更是党和国家事业发展的重要物质基础。党风廉政建设不仅是国有企业健康发展的内在要求，更是全面从严治党战略在国有企业中的具体体现。2024年，国有企业继续深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业的持续健康发展提供了坚强保障。

一、强化政治引领，筑牢思想防线

(一)深化理论武装，提升政治站位

国有企业始终把党的政治建设摆在首位，通过中心组学习、专题研讨、党课辅导等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述。企业领导干部带头学、深入学，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党中央的决策部署在国有企业中不折不扣地贯彻落实。

(二)加强党性教育，锤炼忠诚品格

国有企业注重加强党员的党性教育，通过开展主题党日活动、重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持共产党人的政治本色。同时，结合企业实际，开展形式多样的廉洁文化教育，如举办廉洁书画展、征文比赛等，营造崇廉尚洁的良好氛围，使廉洁理念深入人心。

二、完善制度建设，构建长效机制

(一)健全责任体系，压实主体责任

国有企业全面落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。企业党委(党组)书记作为第一责任人，亲自抓、负总责；其他班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党风廉政建设工作。通过签订责任书、开展述职述廉等方式，层层传导压力，确保责任落实到位。

(二)完善规章制度，规范权力运行

国有企业针对关键岗位和重点环节，建立健全了一系列规章制度，如国有企业领导人员廉洁从业若干规定、国有企业采购管理办法、国有企业资金管理办法等，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不折不扣地落到实处，有效防范和化解廉洁风险。

(三)推进信息公开，接受社会监督

国有企业积极推进信息公开工作，通过企业网站、公开栏等多种渠道，及时公开企业的重大决策、财务状况、项目招投标等信息，接受职工群众的监督。同时，建立健全信访举报制度，畅通举报渠道，鼓励和保护职工群众举报腐败行为，形成反腐倡廉的强大合力。

三、深化作风建设，弘扬新风正气

(一)持续整治“四风”,巩固拓展成果

国有企业坚持不懈地落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题。通过明察暗访、专项检查等方式，对违规公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题进行严肃查处，对顶风违纪行为零容忍。同时，注重源头治理，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。

(二)弘扬优良传统，践行群众路线

国有企业始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，弘扬党的优良传统和作风，密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，为职工办实事、解难事。企业领导干部深入基层一线，开展调查研究，了解真实情况，解决实际问题，以实际行动践行群众路线。

(三)加强家风建设，涵养廉洁文化

国有企业注重加强领导干部的家风建设，通过开展家风讲座、签订家庭助廉承诺书等方式，引导领导干部及其家属树立正确的价值观、权力观和廉洁观。同时，将廉洁文化建设融入企业文化建设之中，形成独具特色的廉洁文化体系，为企业的党风廉政建设提供强大的精神动力和文化支撑。

四、强化监督执纪，保持反腐高压态势

(一)加强党内监督，发挥专责作用

国有企业纪委切实履行党内监督专责机关的职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。通过列席重要会议、参与重大决策、开展专项检查等方式，加强对企业党组织和领导干部的监督。同时，加强对下级纪委的业务指导和培训，提升监督能力和水平。

(二)深化巡视巡察，发现问题线索

国有企业积极配合上级巡视巡察工作，同时在本企业内部开展巡察监督，实现巡察全覆盖。通过巡视巡察，深入发现问题线索，对存在的问题进行严肃整改，对违纪违法行为进行严肃查处，形成有力震慑。

(三)严格纪律审查，保持反腐力度

国有企业坚持有案必查、有腐必惩的原则，对违纪违法

(一)总结经验教训，巩固工作成果

回顾2024年的党风廉政建设工作，国有企业取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。如部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，制度执行不够严格，监督方式方法还有待创新等。针对这些问题，国有企业将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进和提高。

(二)展望未来发展，明确目标任