2022年铜川职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docxVIP

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2022年铜川职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、什么是最大的民生工程、民心工程、根基工程?()

A.就业

B.教育

C.科技

D.经济

【答案】:A

【解析】就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。就业涉及到人民群众的基本生活保障和发展机会,关乎百姓的生计与福祉,对社会的稳定、和谐以及经济的可持续发展起着至关重要的作用。实现充分就业,能够促进居民收入增长,提高生活水平,增强人民群众的获得感和幸福感。同时,稳定的就业还能为经济发展提供充足的劳动力资源,推动产业升级和经济结构调整。而教育主要是提升国民素质、培养人才的重要途径;科技是生产力发展的关键因素,推动经济社会进步的重要力量;经济是一个国家或地区发展的基础,但它们都不能像就业那样直接、全面地体现出最大的民生工程、民心工程、根基工程的特点,所以正确答案是就业。

2、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目,为保障该项目顺利完成,应对他们进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】:D

【解析】岗前培训是对新员工开展的培训,帮助其适应新岗位和工作环境,而题目中并未表明小王和同事是新员工,所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展,通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训,不能很好地针对重大项目的特定需求,与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训,目的是使其具备新岗位所需的技能和知识,本题中并没有转岗相关信息,所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训,本题中工作人员要参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能,更好地应对项目中的各种挑战,因此应该进行专项培训。

3、人类肉眼可见最远的天体是()。

A.太阳系

B.银河系

C.天蝎座星系

D.仙女座星系

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及天体的特征以及人类肉眼可见的情况来进行分析解答。太阳系是一个以太阳为中心,受太阳引力约束在一起的天体系统,其范围相对有限,虽然其中的一些行星等天体人类肉眼可见,但它并非人类肉眼可见最远的天体。银河系是一个包含太阳系的棒旋星系,我们身处银河系之中,无法直接从整体上看到银河系的全貌,且它也不是人类肉眼能看到的最远天体。天蝎座星系并不是一个被广泛认知的特定星系名称,而且也不是人类肉眼可见最远的天体。仙女座星系是距离银河系最近的大星系,在黑暗且晴朗的夜晚,人类肉眼能够直接观测到仙女座星系,它是人类肉眼可见最远的天体。综上,本题正确答案是仙女座星系。

4、下列对我国公民权利和义务的理解,不正确的是()。

A.权利和义务都是法定的,不可放弃

B.公民既是权利的主体,也是义务的主体

C.公民的权利和义务相辅相成

D.公民平等地享有权利,也平等地履行义务

【答案】:A

【解析】本题可根据公民权利和义务的相关知识,对各要点进行分析判断。我国公民的权利和义务是统一的。公民既是权利的主体,也是义务的主体,权利和义务相辅相成。公民在法律面前一律平等,平等地享有权利,也平等地履行义务。但需要注意的是,权利是可以放弃的,公民有选择是否行使权利的自由;而义务是法定的,不可放弃,必须履行。因此“权利和义务都是法定的,不可放弃”这一表述是不正确的。

5、强化社区文化引领能力,增强社区居民的()、归属感、责任感和荣誉感。

A.紧迫感

B.使命感

C.认同感

D.挫折感

【答案】:C

【解析】本题主要考查对强化社区文化引领能力所带来影响的理解,需要从选项中选择一个能与归属感、责任感和荣誉感并列且符合社区氛围营造的词汇。“紧迫感”通常是指因时间或形势的压力而产生的紧张感觉,与社区文化引领所带来的对社区的情感关联不大,无法增强群众居民对社区的情感认同,所以不符合要求。“使命感”一般是指个人对某项任务或事业的责任感和担当,更侧重于个人内心的一种责任驱使,与对社区的情感方面的契合度不高,不太能体现社区文化引领下群众居民对社区的情感体验,不符合题意。“认同感”是指个体对某一对象在情感和认知上的认可与接受。在社区中,强化社区文化引领能力,能够让群众居民对社区的价值观、环境等方面产生认可,从而增强对社区的认同感,与归属感、责任感和荣誉感相呼应,共同体现了群众居民对社区的积极情感和态度,符合题意。“挫折感”是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍或干扰而产生的消极情绪,显然与强化社区文化引领能力所要达到的增强群众积极情感的目的相悖,不符合要求。综上,应选择认同感。

6、撰写请求批准的函时,理由需充分,请求批准的事项要明确清楚。下列不宜写在这种公函结尾处的是()。

A.请予批准

B.特此函复

C.请予回复

D.请予协调解

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