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酒店经营管理授权委托书

合同编号：_______

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

第一章合同订立

第一条合同签订

1.1双方经友好协商，就甲方将其酒店经营管理权委托乙方进行经营管理事宜达成一致，特订立本合同。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合同期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

第二章经营范围

第三条经营内容

3.1乙方接受甲方委托，对甲方酒店进行全面的经营管理，包括但不限于以下内容：

3.1.1酒店客房的预订、入住、退房等业务；

3.1.2餐饮服务的提供；

3.1.3会议、宴会等活动的组织与安排；

3.1.4商务中心的运营；

3.1.5健身、娱乐等设施的管理；

3.1.6其他与酒店经营管理相关的业务。

第四条经营目标

4.1乙方应保证酒店的经营管理工作符合国家法律法规和行业标准。

4.2乙方应努力提高酒店的经营效益，保证酒店的经营指标达到或超过行业平均水平。

第三章权利与义务

第五条甲方权利

5.1甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查。

5.2甲方有权要求乙方提供经营管理相关的报告和资料。

5.3甲方有权根据市场情况调整酒店的经营策略。

第六条甲方义务

6.1甲方应向乙方提供必要的经营管理资料和条件。

6.2甲方应保障乙方的合法权益，不得无故干涉乙方的正常经营管理活动。

第七条乙方权利

7.1乙方有权按照本合同约定进行酒店经营管理活动。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的经营管理资料和条件。

7.3乙方有权要求甲方支付约定的经营管理费用。

第八条乙方义务

8.1乙方应按照本合同约定，认真履行酒店经营管理职责。

8.2乙方应保证酒店的经营安全，防止安全的发生。

8.3乙方应遵守国家法律法规和行业标准，维护酒店的良好形象。

第四章经费与结算

第九条经费支付

9.1甲方应按月向乙方支付经营管理费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

9.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时进行酒店经营管理活动。

第十条结算方式

10.1酒店经营收入按月结算，具体结算方式由双方另行协商确定。

10.2乙方应在每月结束后，向甲方提交详细的经营收入结算报告。

第五章违约责任

第十一条违约责任

11.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

11.3如违约行为严重，守约方有权解除合同。

第十二条解除合同

12.1如一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

12.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务。

第十三条合同争议

13.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章财务与报表

第十三条财务报表

13.1乙方应每月向甲方提交酒店经营管理的财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。

13.2财务报表应真实、准确、完整地反映酒店的财务状况和经营成果。

第十四条财务审计

14.1甲方有权每年聘请专业审计机构对乙方的财务报表进行审计。

14.2审计结果应提交甲方，并作为调整经营管理策略的依据。

第十五条费用报销

15.1乙方在经营管理过程中产生的合理费用，应按照甲方规定的程序进行报销。

15.2乙方应妥善保管相关费用凭证，并按要求提供。

第十六条利润分配

16.1本合同有效期内，酒店实现的净利润，在扣除必要的费用和税费后，按照双方约定的比例进行分配。

16.2分配方案应在合同中明确，并可根据实际情况进行调整。

第七章人力资源

第十七条人员配置

17.1乙方应根据酒店的经营需要，合理配置各类人员，保证服务质量。

17.2乙方应建立健全员工培训体系，提高员工的专业技能和服务水平。

第十八条员工福利

18.1乙方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

18.2乙方应按照国家规定和双方约定，为员工提供相应的福利待遇。

第十九条员工考核

19.1乙方应定期对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

19.2考核标准应在合同中明确，并保证公平、公正。

第八章营销与推广

第二十条营销策略

20.1乙方应根据市场情况和酒店特色，制定合理的营销策略。

20.2