2025年上海市上海市普陀区文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于河南
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2025年上海市上海市普陀区文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx

2025年上海市上海市普陀区文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、三峡工程是迄今世界上综合效益最大的水利枢纽,其最核心的效益是()。

A.抗旱

B.发电

C.航运

D.防洪

【答案】:D

【解析】三峡工程是世界上综合效益最大的水利枢纽,具有防洪、发电、航运、水资源利用等巨大综合效益。防洪是三峡工程最核心的效益。长江流域水患频繁,尤其中下游地区洪水威胁严重,三峡水库可以有效拦蓄洪水,削减洪峰流量,保护中下游地区广大平原地区和众多人口、城市、农田的安全,为区域经济社会稳定发展提供坚实保障。相比之下,抗旱虽是三峡工程具备的效益之一,但并非最核心;发电可产生巨大的电能,促进经济发展;航运能改善长江航运条件,提高运输能力,它们都是三峡工程重要效益,但从保障国家和人民生命财产安全的根本性问题来看,防洪的重要性更为突出。所以该题应选防洪。

2、下列行为中,哪一项不属于违法行为()。

A.驾驶机动车时跨越双实线超车

B.拾得遗失物索要必要保管费

C.在网络上曝光他人的手机号码

D.在交通工具上扒窃别人钱包

【答案】:B

【解析】本题可根据各项行为是否违反相关法律法规来进行判断。驾驶机动车跨越双实线超车是明确违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。双实线是一种交通标线,用于分隔对向行驶的交通流,跨越双实线超车增加了与对向车辆发生碰撞的风险,严重影响道路交通安全,所以此行为属于违法行为。拾得遗失物索要必要保管费是合理合法的行为。根据《中华人民共和国民法典》规定,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。拾得人在保管遗失物过程中可能会产生一定的费用,如保存遗失物的场地费用、管理费用等,索要必要保管费是对自己合理支出的一种补偿,不属于违法行为。在网络上曝光他人手机号码侵犯了他人的个人信息权益。手机号码属于公民个人隐私信息,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规,未经他人同意,在网络上曝光其手机号码的行为,可能会给他人的生活带来骚扰和安全隐患,属于违法行为。在交通工具上扒窃别人钱包属于盗窃行为。《中华人民共和国刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,构成盗窃罪。在交通工具上扒窃他人钱包,侵犯了他人的财产权,触犯了刑法,属于违法行为。综上,答案是拾得遗失物索要必要保管费。

3、下列体现了货币作为支付手段职能的是()。

A.小明去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元

B.小鹏10月份得到5万元的工资

C.小葛购买了一块抗美援朝纪念币

D.小元向红十字会捐赠了3000元救助款

【答案】:B

【解析】该题旨在考查对货币支付手段职能的理解。货币的支付手段是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能,其特点是交易行为与货币支付在时间上存在分离。在描述中,提到某人在10月份得到5万元工资,工资是劳动者付出劳动后,雇主在一定时间后进行支付的报酬,这体现了交易行为(劳动付出)与货币支付在时间上的分离,符合货币作为支付手段的职能特征。描述中去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元,这是不同货币之间的兑换行为,主要体现的是货币在国际市场上的交换媒介作用,并非支付手段职能。描述中购买抗美援朝纪念币,这是一手交钱一手交货的即时交易,货币执行的是流通手段职能,即充当商品交换的媒介。描述中向红十字会捐赠救助款,这属于单方面的无偿捐赠行为,不涉及商品交换或债务清偿等货币支付手段的典型场景。综上,体现了货币作为支付手段的是获得工资这一情况。

4、下列关于职业道德的说法正确的是()。

A.职业道德与人格无关

B.良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入

【答案】:C

【解析】职业道德与人格密切相关,一个具有良好人格的人往往更易养成良好的职业道德,二者相互影响,所以“职业道德与人格无关”的说法错误。良好的职业道德主要依靠个人的自觉培养、教育引导以及社会舆论等多方面因素,并非靠企业强制要求才能形成,企业强制要求可能会使员工暂时遵守规范,但难以形成真正内化的、发自内心的职业道德,所以“良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成”的说法有误。职业道德能够从一个侧面反映人的道德素质,因为它是社会道德在职业领域的具体体现,一个人在职业活动中的表现和遵循的道德规范,可以在一定程度上体现其整体的道德水准,所以此说法正确。职业道德素质的提高主要是提升个人的职业操守、专业素养和道德境界等,虽然在一些情况下可能会带来职业发展的机会,但和工作人员个人收入并没有直接必然的联系,个人收入受到多种因素影响,如市场行情、企业效益、个人业绩等,

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