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化妆店招聘合同模板5篇

篇1

甲方（化妆店）：__________

乙方（应聘者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册位置，如需调整工作地点，需提前告知乙方并征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周五天工作制，每天工作不超过8小时，保证员工劳逸结合。

2.甲方按照国家及地方规定，确保乙方的法定休息日和带薪年休假。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方的薪酬体系执行。

2.甲方在每年年终对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内，不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有业务往来的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金______元。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。

3.乙方在正式录用后违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的赔偿金。

4.甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

5.因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。

6.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（化妆店）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方的化妆店，甲方可根据实际情况进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，