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关于员工短期聘用的合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方从事甲方短期聘用合同制员工。本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议条款：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。在协议期限内甲乙双方应严格遵循本协议内容执行。

二、工作内容及地点

乙方受聘职位为________________（职位名称），工作内容包括但不限于____________等。工作地点在甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和薪酬福利待遇

乙方的工作时间根据甲方工作安排确定。薪资按照甲方的薪酬标准支付，具体金额及支付方式在双方签订的本合同附件中明确。乙方享有国家法定节日休息和婚假等福利。甲方根据乙方的绩效表现和工作成果给予相应的奖金和晋升机会。

四、保密义务和知识产权归属

乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、技术秘密及客户信息的保密义务。所有因工作产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业机密及知识产权谋取个人或其他单位的利益。如因此给甲方带来损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方的损失。

五、违约责任和解决纠纷方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生违约行为，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。对于因履行本协议产生的纠纷，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。

六、其他条款

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规执行。法律法规无明文规定的，由双方协商解决。

甲方（聘用方）：____________________公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘方）：___________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

联系电话：_________________________

位置：_____________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方需要雇佣短期员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就短期聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

2.聘用期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为：___________________________________。

三、工作时间及待遇

1.工作时间安排：_______________________________（请根据实际情况填写）。

2.薪酬及福利待遇：_______________________________（请按照实际情况填写，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等）。

四、保密条款

1.乙方应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。