原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
工资管理系统设计
演讲人：
日期:
CATALOGUE
目录
02
需求分析
01
系统概述
03
架构设计
04
功能模块实现
05
技术实现方案
06
测试与维护
01
PART
系统概述
设计目标
确保工资核算的准确性、及时性，保障员工权益，提高企业管理效率。
设计原则
系统稳定性、数据安全性、操作便捷性、可扩展性与兼容性。
设计目标与原则
工资计算
支持多种工资计算方式，包括计时工资、计件工资、提成工资等。
工资发放
支持银行代发、现金发放等多种方式，同时提供发放明细的查询与打印功能。
员工管理
包括员工档案管理、职位变动、考勤管理、社保福利等相关信息的录入与查询。
报表生成
根据企业
文档评论（0）