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2025年职业病防治知识考试题库及解析答案

一、选择题（每题2分，共50分）

1.以下哪种不属于我国法定职业病分类（）

A.职业性皮肤病

B.职业性传染病

C.职业性地方病

D.职业性眼病

答案：C

解析：我国法定职业病分为十大类132种，包括职业性皮肤病、职业性眼病、职业性传染病等，但职业性地方病不属于法定职业病分类。职业性地方病是由于特定地区的自然环境因素造成的，与职业活动无直接关联。

2.职业病防治工作的方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与

D.单位负责，行政机关监管

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。“预防为主”强调在职业病防治中要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

3.用人单位应采取下列职业病防治管理措施，除了（）

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

D.只配备兼职的职业卫生管理人员

答案：D

解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度和操作规程、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。同时，用人单位应根据本单位实际情况，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，而不是只配备兼职人员。

4.粉尘作业时必须佩戴（）

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案：B

解析：棉纱口罩、医用口罩对粉尘的防护效果较差，不能有效阻挡粉尘进入呼吸道。防毒面具主要用于防护有毒气体和毒物，不适合单纯的粉尘作业。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能有效过滤粉尘，保护劳动者的呼吸系统。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A

解析：根据相关法律法规，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权和相关权益。

6.以下哪种气体属于刺激性气体（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，可引起眼和呼吸道黏膜的损伤。一氧化碳是窒息性气体，主要影响人体的氧气输送；二氧化碳在高浓度时可引起窒息，但不属于刺激性气体；甲烷是一种可燃气体，一般无明显的刺激性。

7.职业性噪声聋是由于长期暴露于（）以上的噪声环境中所引起的。

A.75dB(A)

B.80dB(A)

C.85dB(A)

D.90dB(A)

答案：C

解析：长期暴露于85dB(A)以上的噪声环境中，可能会导致职业性噪声聋。噪声强度越大、暴露时间越长，发生噪声聋的风险就越高。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病危害因素

答案：A

解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，这是保障劳动者知情权和合法权益的重要规定。

9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

D.经劳动者同意可以

答案：B

解析：根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障疑似职业病病人的合法权益，使其能够得到及时的诊断和治疗。

10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查可及时发现职业病早期症状，采取相应措施；离岗时检查可确定劳动者离开岗位时的健康状况，以便分清责任。

11.高温作业是指有高气温、或有强