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离职职工赔偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（离职职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方与甲方已解除劳动关系，经双方友好协商，就甲方对乙方离职相关事宜的赔偿达成如下协议：

一、离职原因及背景

乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，在甲方担任____岗位工作。现因____原因，乙方于____年__月__日向甲方提出离职申请，双方协商一致同意解除劳动合同关系。

二、赔偿标的物或服务具体描述

（一）经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为____年__个月，月工资为____元。经济补偿金额按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元。

2.上述经济补偿包含乙方在劳动合同履行期间正常出勤应得的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬，以及甲方依法应为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用中乙方个人应承担部分的折算金额。

（二）未休年休假工资报酬

1.根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，乙方在甲方工作期间享有带薪年休假权利。经核算，乙方在甲方工作期间应休未休年休假天数为____天。甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入按照其月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算，经计算，甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬为____元。

（三）加班工资

1.乙方在劳动合同履行期间存在加班情况。经双方核对确认，甲方应向乙方支付的加班工资共计____元，其中平时加班工资为____元，周末加班工资为____元，法定节假日加班工资为____元。加班工资的计算基数按照乙方劳动合同约定的工资标准执行，加班工资的计算方法按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。

（四）其他费用

1.甲方应向乙方支付的其他费用共计____元，其中包括但不限于乙方离职前未结清的差旅费____元、业务提成____元等。具体明细如下：

差旅费明细：

出差日期：____年__月__日____年__月__日，出差地点：____，出差事由：____，差旅费金额：____元。

......（如有其他差旅费情况，依次详细列出）

业务提成明细：

业务项目：____，业务提成比例：____%，业务提成金额：____元。

......（如有其他业务提成情况，依次详细列出）

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定履行相关义务，提供必要的协助和配合，以便甲方完成赔偿款项的支付及相关手续的办理。

在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.义务

按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付各项赔偿款项。

向乙方提供办理离职手续所需的证明文件和材料，协助乙方办理社会保险减员、住房公积金封存等相关手续。

对乙方在劳动合同履行期间的工作表现给予客观、公正的评价，不得故意诋毁乙方声誉。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定获得甲方支付的各项赔偿款项。

要求甲方按照法律规定和本协议约定，为其办理离职相关手续。

在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.义务

向甲方如实提供与赔偿相关的信息和资料，确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

按照本协议约定的时间、地点和方式，配合甲方办理赔偿款项的领取及离职手续的办理。

在收到甲方支付的赔偿款项后，向甲方出具收款凭证，并承诺不再就本协议涉及的赔偿事项向甲方主张任何权利（法律另有规定的除外）。

四、支付方式及时间

（一）支付方式

甲方将各项赔偿款项支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

账户名称：____________________

（二