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离职合同解约协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方离职及解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人发展规划，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

二、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、文件资料、客户信息、办公设备及其他与工作相关的物品，完整、准确地移交给甲方指定的人员。

2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等，并提供必要的协助和指导，确保甲方能够顺利承接相关工作。

3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后，对交接内容进行认真核对和确认。如发现交接内容存在遗漏或不准确的情况，甲方有权要求乙方在规定时间内进行补充或更正。

三、工资及福利待遇结算

1.双方确认，截至本协议生效之日，甲方应支付乙方的工资及各项福利待遇如下：

乙方正常工作期间的工资：人民币[X]元。

加班工资：人民币[X]元。

未休年假工资：人民币[X]元。

其他福利待遇：人民币[X]元。

上述各项费用总计：人民币[X]元。

2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述工资及福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、社会保险及住房公积金

1.双方确认，甲方已按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳了截至本协议生效之日的社会保险及住房公积金。

2.自本协议生效之日起，双方之间的社会保险及住房公积金关系即行解除。乙方应自行承担自离职之日起的社会保险及住房公积金费用，甲方不再承担相关缴纳义务。

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在离职后仍应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；技术秘密是指甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍、技术方案等知识产权及相关技术信息；客户信息是指甲方的客户名单、客户需求、交易记录等信息。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

2.竞业限制

双方同意，在乙方离职后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。

本条款所称与甲方有竞争关系的单位，是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务，且存在竞争关系的其他单位。

甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在本协议生效之日起的每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方还应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的市场份额、客户资源、商业机会等所导致的经济损失。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务流程、营销策划等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理与上述工作成果相关的知识产权申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。因办理相关手续所产生的费用，由甲方承担。

七、培训费用及服务期约定

1.如乙方在工作期间接受了甲方提供的专项培训，且甲方为乙方支付了培训费用，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[X]年。

2.在服务期内，如乙方违反服务期约定提前离职，乙方应按照尚未履行的服务期占服务期总时长的