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2025贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才8人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、中国是以华夏文明为源泉、中华文化为基础的多民族国家,其主体民族为()。
A.傣族
B.白族
C.汉族
D.壮族
【答案】:C
【解析】中国是以华夏文明为源泉、中华文化为基础,并以汉族为主体民族的多民族国家。在我国众多民族中,汉族人口数量最多,是构成中华民族的主要组成部分。傣族、白族、壮族均为我国的少数民族,并非我国的主体民族。所以正确答案是汉族。
2、一个完整的认识过程是()
A.感觉—知觉—表象
B.实践—认识—实践
C.感性认识—理性认识—感性认识
D.概念—判断—推理
【答案】:B
【解析】认识过程是在实践基础上进行的,通过实践获得认识,再用认识指导实践,这才构成一个完整过程。感觉、表象等只是认识的不同阶段或形式,并非完整认识过程,故答案是实践—认识—实践。
3、元谋人因发现地点在()元谋县,被称为“元谋直立人”。
A.广东
B.湖南
C.湖北
D.云南
【答案】:D
【解析】本题主要考查元谋人的发现地点相关知识。元谋人发现地点在云南元谋县,所以被称为“元谋直立人”。而广东、湖南、湖北均不是元谋人的发现地。因此本题正确答案是云南。
4、机密公文是需要严格保守秘密且限定阅读范围的公文,通常会在机密公文的文头()标注密级。
A.左上角
B.右上角
C.左下角
D.右下角
【答案】:A
【解析】机密公文需要严格保守秘密且限定阅读范围,按照规定,通常会在机密公文的文头左上角标明密级。因为左上角的位置醒目且符合公文格式规范的要求,能够让阅读者在第一时间注意到公文的密级情况,便于对公文进行妥善处理和保管。所以答案是文头左上角。
5、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
6、批复属于答复性公文,所以其内容具有极强的()。
A.客观性
B.及时性
C.典型性
D.针对性
【答案】:D
【解析】批复是答复性公文,是上级机关针对下级机关的请示事项进行答复所使用的公文。既然是针对特定的请示进行回复,那么其内容必然不能泛泛而谈,而是要精准对应下级机关的请示内容,所以具有极强的针对性。客观性强调内容符合客观事实,但这并非批复内容最突出的特点;及时性侧重于时间上的快速回应,并非批复内容本身的核心特性;典型性通常指具有代表性,这与批复针对具体请示作答的特性不相符。所以答案是针对性。
7、余额宝、微信理财等互联网金融产品出现后,因其具备投资门槛低、便利化和收益高等特点,不少商业银行存款被悄然转移。这表明互联网金融的发展()。
A.有利于规避居民投资风险
B.消除了投资者的投资风险
C.拓宽了居民投资理财渠道
D.提高了劳动报酬在初次分配中的比重
【答案】:C
【解析】互联网金融产品如余额宝、微信理财等具有投资门槛低、便利化和收益高等特点,吸引了商业银行的许多存款,这意味着居民有了更多的投资理财选择,拓宽了投资理财渠道。居民投资风险受多种因素影响,互联网金融产品的出现并不能规避居民投资风险,因为任何投资都存在一定的不确定性和风险,即便有新的投资方式,风险依然客观存在。同时,投资风险不可能被消除,风险是投资活动中固有的一部分,无论投资何种产品都无法完全消除风险。而提高劳动报酬在初次分配中的比重主要涉及收入分配领域,与互联网金融发展拓宽居民投资理财渠道并无直接关联。所以互联
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