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淮安开发区劳动合同书9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

-（1）标准工时制度。

-（2）综合计算工时制度。

-（3）不定时工时制度。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应按法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。

2.甲方发给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据企业生产经营情况和乙方的能力表现，可调整乙方的工资。

4.甲方确保乙方在法定休假日和婚、丧假期间工资照发。

5.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的工作安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走甲方的财物。

3.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育或相应处罚。

六、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将上述保密信息泄露给任何第三方。

3.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度，由甲乙双方协商确定。

3.若因一方违约给对方造成重大损失，违约方应赔偿对方的全部损失。

八、其他事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训、福利待遇等。

2.双方协商约定的事项应以书面形式记录，并作为本合同的补充条款。

3.补充条款与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决。

4.若一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

十、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：

-（1）双方协商一致的。

-（2）乙方辞职或离职的。

-（3）甲方辞退乙方的。

-（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

3.合同终止后，双方应按照国家及地方规定进行离职手续和待遇结算。

4.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致后进行。

5.本合同的修改和补充，应以书面形式记录，并作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至____