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简易解除劳动合同-劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同关系：

一、解除劳动合同的双方主体

甲方为用人单位，位于_____________________，营业执照注册号为____________。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。具体解除原因为：_______________________________________。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除之日。

2.乙方的工作交接及其他未尽事宜，双方应按照甲方规定及相关法律法规处理。

3.乙方离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方签字：____________________________年___月___日___年___月___日

（注：以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况调整。）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

位置：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方已经签订劳动合同，经过友好协商，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方充分理解并认可本次解除劳动合同是基于双方的共同意愿，在双方友好协商的基础上进行的，不涉及任何争议或纠纷。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。解除劳动合同原因为_____________（根据实际情况填写）。

三、双方权益保障

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金及其他福利待遇。

2.乙方同意在解除劳动合同后，按照法律法规的规定办理相关手续，并承诺在约定的期限内完成离职手续。

3.双方同意对原劳动合同下的保密义务、竞业限制等条款继续遵守。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的待遇，乙方有权要求甲方支付并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议的约定，如未在规定期限内完成离职手续，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议未尽事宜，按照相关法律法规及原劳动合同的约定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人/负责人（签字）：___________________________

日期：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

（注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整。）

篇3

甲方（用人单位）：___________________

位置：_____________________________________

法定代表人：