2025年岗位知识竞赛-移动岗位通用知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年岗位知识竞赛-移动岗位通用知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.所谓（）是指由省公司发布的能引起政府、消费者和投资者广泛关注，并对政府政策制定，消费者购买行为和股票价格等产生影响的信息。

A、敏感信息

B、重要信息

C、企业机密

2.公文的成文时间可用汉字，亦可用阿拉伯数字

3.陕西移动的新闻宣传工作，是在集团和省公司党组的领导下，按照（）的原则，充分调动和发挥公司上下以及企业内外各方面的积极性，准确、及时、主动、广泛地宣传企业，保持和提升企业形象，实现企业价值最大化，实现企业效益和社会效益的双丰收。

A、归口管理、分层操作

B、谁分管谁负责

C、统一管理

4.人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）

A、情感管理

B、民主管理

C、自主管理

D、人才管理和文化管理

5.任何一个机关组织都可以制作和发布公文

6.劳动场所应布局合理，保持（）。

A、安静；

B、清洁整齐；

7.无行为能力人可以实施纯受益的民事兴味

8.中国移动积极承担企业社会责任的核心是以（）和（）推动社会可持续发展。

9.在三新动力中，新业务仍是拉动收入增长的第一驱动力

10.公司各部门均可对外发布信息

11.下列属于要约的有（）

A、市场上小商贩的叫卖

B、迟到的承诺

C、招标公告

D、商业广告

12.在电信重组的新形势下，如何进一步增强公司的竞争力？

13.机关文书部整理与保存文件的一种重要方法是（）。

A、公文整理

B、公文管理

C、公文立卷

D、平时归卷

14.现代企业形象的作用（）

A、良好企业形象可以创造出消费信心，增强企业的筹资能力、凝聚力；

B、良好企业形象是企业的重要无形资产；

C、良好企业形象有利于企业广招贤才、广交合作伙伴；

D、良好企业形象可以使企业广泛得到社会公众的支持

15.企业文化的结构层次为（）。

A、中介文化、表层文化、深层文化

B、表层文化、深层文化、中介文化

C、表层文化、中介文化、深层文化

D、中介文化、深层文化、表层文化

16.存本和副本都是从正本而来，存本所具有的特点是（）。

A、不对外发出

B、代替正本供传阅参考

C、一般不加盖印章

D、作为正本的样本留存备查

E、当发生疑问时可作为与定稿核对的依据

17.员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理

18.要探索建立公司社会责任管理体系，提升现有经营活动的（）。

A、文化内涵；

B、服务内涵；

C、网络内涵；

D、责任内涵

19.分办的实质是为文件确定（）。

A、接受公文的对象

B、运转方向

C、处理的程序

D、工作的主要依据

20.移动公司为员工缴纳的有（）

21.民事行为的有效条件包括（）

A、主体合格即行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、内容合法不违反法律或社会公共利益

D、必须由本人实施

22.下面哪几项是公司发文的必要环节（）

A、审核

B、会签

C、核稿

D、签发

23.公文按其行文关系，文件去向可以分为（）。

24.以下行为属于要约的是（）

A、某公司向客户寄送价目表

B、某拍卖公司在报纸上发布拍卖公告

C、某股份公司在报纸上登载招股说明书

D、某公司向另一公司发去订单

25.正式文件是指内容重要、格式完整、版头有发文机关名称加（）字样的公文

26.中国移动主要经营（），并具有（）经营权和（）经营权。

27.一12岁小孩擅自将父亲收藏的古董出售，其行为无效

28.公文按照处理紧急程度分为（）

29.不属于民法范畴的法律有（）

A、反垄断法

B、广告法

C、个人所得税法

D、产品质量法

30.任免干部可使用批复。

31.编报信息要实事求是，有