浮动工资协议书7篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

浮动工资协议书7篇

篇1

甲方(雇主):XXX,位置:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方(员工):XXX,位置:XXXX,联系方式:XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订浮动工资协议如下:

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作,具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作,并接受甲方考核。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益每月浮动发放。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间,甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天XX小时的工作制度,每周工作XX天,休息XX天。具体上下班时间和休息日根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等带薪休假的权利。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和指挥。

2.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职或从事其他职业,甲方有权要求乙方返还已支付的基本工资和绩效工资,并要求乙方支付违约金XX元。

3.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜,双方可协商补充。协商一致的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议双方签字或盖章后生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

鉴于甲方需要灵活调整员工工资,以适应市场变化和公司经营状况,同时乙方也希望通过努力工作获得更好的报酬,双方经过友好协商,达成以下浮动工资协议:

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的浮动工资相关权利和义务,确保双方能够共同遵守。

二、浮动工资定义

浮动工资是指根据市场变化和公司经营状况,以及员工的工作表现和业绩,对员工的基本工资进行相应调整的一种薪酬制度。

三、浮动工资调整原则

1.市场变化:根据市场同行业同岗位的平均工资变化,以及地区物价指数的变化,对乙方的工资进行相应调整。

2.公司经营状况:根据公司的财务状况和盈利能力,以及业务发展和人员需求变化,对乙方的工资进行相应调整。

3.员工表现和业绩:根据乙方的工作表现和业绩,以及工作能力和技能的提升,对乙方的工资进行相应调整。

四、浮动工资调整周期

1.乙方工资每年调整一次,具体调整时间根据甲方实际情况确定。

2.甲方应在调整前与乙方进行充分沟通,听取乙方的意见和建议。

五、浮动工资调整幅度

1.乙方工资调整幅度根据市场变化、公司经营状况以及员工表现和业绩等因素综合确定。

2.甲方应在调整前进行充分的调研和测算,确保调整幅度的合理性和公平性。

六、浮动工资发放方式

1.乙方工资发放方式按照甲方规定的薪酬发放方式进行。

2.甲方应确保工资发放的及时性和准确性,避免对乙方的合法权益造成影响。

七、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

八、协议变更和解除

1.本协议一经生效,双方应共同遵守,不得随意变更或解除。

2.如因市场变化、公司经营状况以及员工表现和业绩等因素需要调整本协议,双方应友好协商,达成新的协议。

3.本协议解除时,甲方应确保乙方工资的发放和福利待遇的落实,不得对乙方的合法权益造成损害。

九、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼地点为甲方所在地有管辖权的人民法院或仲裁机构。

3.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜,双方可另行约定补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇3

甲方(公司):

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档