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洗碗工劳动协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同名称

本合同名称为洗碗工劳动协议。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为______年______月______日。

1.4合同签订地点

本合同签订地点为______。

1.5合同双方

甲方（雇主）：______

乙方（洗碗工）：______

1.6合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.7合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

第二章乙方的工作内容和职责

2.1工作内容

乙方在甲方指定的场所担任洗碗工，负责餐厅餐具的洗涤、消毒、摆放等工作。

2.2工作职责

2.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成洗碗工作。

2.2.2乙方应保证餐具的清洁、卫生，符合食品安全标准。

2.2.3乙方应妥善保管洗碗工具和设备，防止损坏。

2.2.4乙方应遵守餐厅的各项规章制度。

第三章工作时间与休息

3.1工作时间

3.1.1乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方安排。

3.1.2乙方每周工作日为______天，具体工作日由甲方安排。

3.2休息时间

3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。

3.2.2乙方享有每周至少一天的休息日。

3.2.3乙方在法定休息日和节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四章薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.1.1乙方的基本工资为每月______元。

4.1.2乙方的工作绩效奖金根据甲方规定执行。

4.2薪酬支付

4.2.1甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

4.2.2乙方工资支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。

4.3社会保险和福利

4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

第五章工作条件和环境

5.1工作场所

乙方的工作场所为甲方指定的餐厅，具体地点为______。

5.2工作环境

5.2.1甲方应保证工作场所的安全、卫生，符合国家相关标准。

5.2.2甲方应提供必要的工作防护用品，保障乙方的人身安全。

5.3工作设备

5.3.1甲方应提供乙方完成工作所需的洗碗设备、工具等。

5.3.2乙方应妥善使用工作设备，防止损坏。

5.4工作培训

5.4.1甲方应定期对乙方进行工作技能培训。

5.4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。

第六章培训与考核

6.1培训内容

6.1.1甲方将组织乙方进行岗位技能培训，包括洗碗设备操作、清洁标准、食品安全知识等。

6.1.2培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

6.2考核制度

6.2.1甲方每月对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

6.2.2考核结果作为乙方绩效奖金的依据之一。

6.3考核结果的应用

6.3.1考核结果将记录在乙方的工作档案中。

6.3.2根据考核结果，甲方有权对乙方的薪酬、职位等进行调整。

第七章工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.1.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等。

7.1.2乙方不得在工作时间进行与工作无关的活动。

7.2保密义务

7.2.1乙方应对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八章个人信息保护

8.1个人信息收集

8.1.1甲方在签订合同时需收集乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

8.1.2甲方承诺对乙方个人信息严格保密，仅用于合同履行和人力资源管理。

8.2个人信息使用

8.2.1甲方未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

8.2.2乙方有权要求甲方对其个人信息进行更正或删除。

第九章职业健康与安全

9.1健康管理

9.1.1甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方符合岗位要求。

9.1.2甲方应提供必要的工作防护措施，预防职业病的发生。

9.2安全生产

9.2.1甲方应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全培训。

9.2.2乙方在发觉安全隐患时，应及时向甲方报告。

第十章离职与接替

10.1离职程序

10.1.1乙方提出离职申请，需提前______天以书面形式通知甲方。

10.1.2甲方应在收到离职申请后______日内给予书面答复。

10.2离职手续

10.2.1乙方离职前，应完成手头的工作，并做好工作交接。

10.2.2甲方应在乙方离职后______日内结清乙方工资及社会保