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2025贵州银行纪检人员招聘11人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、关于下列侵权责任，说法不正确的是（）。

A.甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友，甲作为饲养人，应该承担赔偿责任

B.乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责

C.丙去动物园游玩，围栏未锁，猩猩窜出将丙抓伤，野生动物园应当承担责任

D.丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来逐一分析各选项。饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。存在猫抓伤朋友的情况，饲养人需要对朋友受到的损害承担赔偿责任。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。饭店提供的生鱼片不新鲜，导致消费者出现上吐下泻的情况，饭店应承担相应的侵权责任，而非消费者自责，此情况存在侵权责任主体认定错误。动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。由于围栏未锁导致猩猩窜出抓伤游客，说明动物园没有尽到管理职责，应当承担责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。将花盆放置在阳台上，被大风刮落砸伤路人，花盆所有人或管理人不能证明自己无过错的话，应承担赔偿责任。综上，说法不正确的是“乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责”这一表述。

2、2021年9月27日晚，中华人民共和国第十四届运动会在西安奥体中心体育场圆满闭幕。闭幕式上，现场播放了第十五届全运会承办方的宣传片“粤港澳四分钟”，并向所有人发出诚挚邀请。第十五届全运会的举办时间是（）。

A.2022年

B.2023年

C.2024年

D.2025年

【答案】：D

【解析】中华人民共和国运动会通常每四年举办一届，第十四届全运会在2021年举办，按照每四年一届的规律推算，第十五届全运会应在2025年举办。所以第十五届全运会举办时间是2025年。

3、白化现象：指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是（）。

A.某地是世代玉米生产区，每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了，这在化工厂未建时从没有发现过

C.某地污染几年后，人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物

D.某人十多年前得了一种病至今未愈，皮肤、头发，甚至眉毛全部都变白了

【答案】：A

【解析】“白化现象”的定义要点是：植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化，符合定义，当选。化工厂的建立造成环境改变，属于非正常环境，不符合定义。经污染导致环境改变，属于非正常环境，不符合定义。白化现象的主体是植物，而不是人，不符合定义。

4、人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】：B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后，通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人的能力和特长与工作任务相契合，才能充分发挥人员的潜力，提高工作效率，为组织创造价值。如果人与事不匹配，会导致工作无法顺利开展，人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。

5、下列关于植物种子传播方式的说法错误的是()

A.柳树的种子利用风力传播

B.樱桃会自己裂开并通过弹力传播种子

C.莲蓬的种子利用水流传播

D.野葡萄靠鸟类食用和排泄传播种子

【答案】：B

【解析】樱桃树的种子主要是靠小鸟或其他动物来传播的。小动物会把果实吃掉，种子会随着粪便排出，从而传播到各个地方。考点：生物常识

6、建成小康社会的目标是人民生活水平全面提升且