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物业管理用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，也可以随时通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起计算。

合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方物业管理公司从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于物业设施维护、环境卫生管理、安全保卫等相关工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点地址]。在合同有效期内，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。工作时间从[具体工作开始时间]至[具体工作结束时间]。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据物业管理工作的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。

第五章：劳动报酬

1.工资结构

乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，定期调整乙方的工资待遇。

2.工资支付

甲方每月[具体工资支付日期]以货币形式支付乙方工资。工资支付地点为[具体工资支付地点]。

甲方不得克扣乙方的工资。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、高温补贴、交通补贴等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方定期对乙方进行职业健康检查，发觉乙方患有职业病或者因工负伤的，应及时送医院治疗。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作设施，保证乙方能够顺利开展工作。

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业病防护措施。

乙方应当严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，预防职业病的发生。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同时甲方应支付乙方已工作期间的工资，并按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

3.终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同终止后，甲方应在合同终止后的[具体期限]内为乙方办理终止劳动合同手续。

第九章：保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些保密信息。

乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。

2.竞业限制

乙方在离职后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应按照国家有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

第十章：违